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公职人员放贷犯法吗，假如犯法，法律规定的那一条
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法定假日不放假犯法吗
这不符合规定。根据法律，法定节假日劳动者应享有休息权，但经与工会和劳动者协商，雇主可调配其工作，并应支付不低于正常工资300%的加班薪资。若雇主未支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉。雇主应保护劳动者休息权，按法律规定支付加班费，否则可能面临投诉和行政处罚。
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劳动纠纷贷款人刑事犯罪怎么判
[律师回复] 解析：
被告人因犯下何种刑事罪行而被判决刑期需依据相关行为及其违法程度进行考量。倘若涉嫌贷款欺诈，其刑罚判定主要依据诈骗数之大小、犯罪手法的恶劣程度以及由此所产生的不良影响等多方面因素综观考虑后决定。依照常规来看，若是数达到一定标准，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役，并同时面临着向受害方支付二万元至二十万元不等的罚款处罚；若数巨大或存在其他严重情节，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚；若数特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚或是没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的；
(二)使用虚假的经济合同的；
(三)使用虚假的证明文件的；
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
(五)以其他方法诈骗贷款的。
被告人因犯下何种刑事罪行而被判决刑期需依据相关行为及其违法程度进行考量。倘若涉嫌贷款欺诈，其刑罚判定主要依据诈骗数之大小、犯罪手法的恶劣程度以及由此所产生的不良影响等多方面因素综观考虑后决定。依照常规来看，若是数达到一定标准，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役，并同时面临着向受害方支付二万元至二十万元不等的罚款处罚；若数巨大或存在其他严重情节，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚；若数特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚或是没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的；
(二)使用虚假的经济合同的；
(三)使用虚假的证明文件的；
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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法定节假日不放假犯法吗?
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