离婚协议书必须要律师写才行吗

[律师回复] 解析：
若有企业以强制手段令员工提前办理内部退休手续，这无疑是违反劳动法规的行为。在此情况下，员工有权向当地的劳动监察部门提出投诉并请求协助解决问题；或者也可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身合法权益。从法理的角度来看，职员离正式退休年纪尚不足五年者，如其个人意愿强烈并在征得企业领导同意的前提下，可退出职场休养生息，享受闲暇时光。
然而企业不能强行要求员工办理此类退休手续。已经执行退休费用统筹制度的地区，在员工退出岗位休养的日期起至达到法定退休岁数止，均应按照相关规定缴纳基本养老保险费。当员工在退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，应依照相关规定办理正式退休手续。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议

[律师回复] 解析：
在双方通过协商达成离婚意愿后，可前往其中一方当事人常年居住地的婚姻登记机构办理相关手续。经过婚姻登记部门的严格审核，若确定符合离婚的法定条件，则将启动为期30日的冷静期制度。在冷静期结束之日起，当事人即可以提出领取离婚证书的请求。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
（1）在发生交通事故后，请立即向当地警方报案，由警方派遣专业的交通警察参与现场勘查工作，并在勘查结束后，立即根据实际情况做出准确的事故认定结论，随后快速清理事故现场，恢复正常的交通秩序；
（2）接下来，责任方需要及时通知所投保的保险公司，对受损车辆进行详细的损坏评估和损失鉴定，以便后续理赔事宜的开展；
（3）然后，两位当事人应共同前往当地交警分局的事故处理大队，并携带好各自的驾驶证、行驶证以及定损单等相关证件的原件及复印件，详细陈述事故发生的过程和细节；
（4）在责任方承担相应的赔偿责任之后，无责方需将事故维修费用的正式发票交付给责任方，以确保赔偿金额的准确性和有效性；
（5）
最后，无责方可以离开事故处理大队，而交警部门则会依据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，对责任方因本次事故所涉及到的违法行为进行严肃处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若需前往监狱进行探视，首先必须获得监狱方面的正式批准，同时还需遵循规定，只可在特定的时间与地点与囚犯进行接触。通常情况下，狱中的探访仅限于被囚者的直系亲属、法定监护人员，并对亲属资格做出了明确限制，即包括夫妻关系、血亲父母与子女关系、同胞手足关系等。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第四十七条
罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。
监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。
罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。
第四十八条
罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条
本法下列用语的含意是：
（二）“当事人”是指被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人；
（六）“近亲属”是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。

[律师回复] 解析：
若满足可办理过户手续的各项要求，便可按照正规的过户流程进行操作：
首先，展开交易环节。您需依照规定支付二手汽车交易税费，私人账户需支付1%的手续费，而公共账户则需支付4%的税费；
其次，进行车辆外观检验。将汽车驶至检验机构，对车进行全面而细致的外观检查、拓印号码、拆卸车牌并拍照留档，随后领取车辆照片并粘贴在检查记录表之上，再前往过户大厅办理归档手续；
第三步，选择车牌号码。在取得号码后，携带相关资料排队缴纳过户费用；
最后，完成转移迁出。所需提交的材料包括机动车注册、转移、注销登记表/转入申请表，检查记录表，原机动车产权登记证，原行驶证，原车主身份证，原车牌号，车辆照片以及交易市场过户发票等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

[律师回复] 解析：
联营协议具备法律约束力，因此依法获得法律保护。
根据我国现行《民法典》的相关规定，联营活动需要以书面合同形式进行，同时在通常情况下需要经历要约与承诺的交易流程。若联营活动涉及到国家财产的转移、估值以及利益分配等特殊事宜，那么便需取得国有资产管理部门、审计部门等政府机关的批准或者审查核准方可实施。联营协议实质上属于一种商业性质的合同，其法律效力自然会受到法律的严格保护。倘若联营各方共同参与经营活动，但却未达到法人资格要求，则应当依照出资比例或者协议约定，以各自所拥有或者经营管理的财产来承担相应的民事责任。若法律另有明确规定或者协议中有明确约定需要负连带责任的，则应当按照规定或者约定履行连带责任义务。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在编制诉讼状的过程中，必须正确地包含受托人的名字。在有关民事纠纷的案件审理之中，如若原告选择让其他人代表他们出庭陈述，那么在拟定的诉讼状中就应当明确记载受托人的姓名，因为这有助于保持诉讼主体信息的清晰度以及完整性。根据现行的法律法规，所有当事人都有权利任命代理人来协助参与诉讼活动，例如提出回避申请、搜集并提交证据、展开辩论等等。由代理人代为执行的诉讼行为，其产生的法律效力最终将归属给委托人。
因此，在填写诉讼状的时候，务必要保证所提供的信息的精确性与全面性，以满足法律程序的严谨要求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在诉讼活动中，判决书无疑具有重要地位，它不仅代表了法院对于具体纠纷事件的最终裁定，同时也可作为一种有力的证据材料发挥作用。判决书作为一份经过充分揭露事实真相并进行辩论讨论后产生的文件，必须与其阐述的案件存在直接关联性，并且能够有效地证明相关事实情况，这样才能被视为书证。
根据一般的法律规定，证据类型主要包括物证、书证、证人证言、当事人陈述、视听资料以及鉴定结果等等。而在刑事案件中，还需要考虑到被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等因素。
值得注意的是，在公诉案件中，被告人有罪的举证责任应由人民检察院承担；
然而在自诉案件中，被告人有罪的举证责任则需由自诉人承担。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
倘若行为人未经合法途径擅自侵占他人财产，且涉及的金额达到了人民币五千元至两万元之间的，便可视为侵占罪的立案标准。
另外，若行为人将其受托管理的他人财产据为己有，且所涉金额已经达到较大程度，但至始至终都不愿归还的情况下，他则需面临二年以下有期徒刑、拘役或是罚金的刑罚处置。当犯罪数额上升至巨大级别，同时伴随有其他严重情节出现时，行为人恐将被判处二年以上直至五年以下有期徒刑，并接受相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
各处理机构所作决策之性质的差异，决定了其行动在本质上的迥异之处：例如，行政复议机构实施的复议行为实属典型的行政行为，这是一种行政机关内部所设立的多层次监督机制，对于行政相对人而言，这也同样可以视为一种行政救济措施；
再者，人民法院在审理行政案件过程中所展开的各项活动则应被视作为司法活动，这是人民法院对行政机关进行的监督工作，同时也是人民法院行使司法权力对行政行为进行司法审查的表现形式，对行政相对人来说，这更是一种诉讼救济的途径与方式。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条
对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议，对复议不服的，再向人民法院提起诉讼；
也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。
第三十八条
公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。
法律、法规另有规定的除外。
申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
若对所收到的道路交通事故认定书持有异议，您可在接到该数据之后的第三个自然日内，向原始处置机构或上级公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。如果上级公安机关交通管理部门发现调查以及定责环节确实存在不足之处，但并不影响最终的责任认定，他们会在要求原办案单位进行补充完善或者给予合理解释的前提下，继续维持原有的道路交通事故认定结果。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
依法缴纳社会保险费系用人单位的法定责任与义务，任何形式的员工自愿放弃社保协议均不具有法律约束力。
依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，社会保险基金应按保险种类划分并设定相应的资金来源，逐步实现社会化的统筹管理。
同时，所有用人单位及用工人员皆须依照法律规定，自觉参与各项社会保险，全额缴纳社会保险费用。因此，那些试图通过签署放弃缴纳社保承诺书来规避法律责任的行为，无疑是对法律、行政法规的强制性规定的公然违背，故此类承诺书应被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
个人在购买盗版书籍并供自己阅览的情况下，从民事责任的角度来看，暂且并未构成侵权，或者说我们可以将其视为不违反现行法律法规。购买行为属于接触性质，阅读则属于享受作品的权益，而诸如复制以及出版发行等行为才更属于实际利用作品的范畴，这些行为都应当受到版权法的严格监管。
然而，与此同时，目前的法律体系并未对这类行为做出任何限定或约束，所以购买盗版书籍进行自我学习并不存在违法之嫌。当然，转售盗版书籍却是直接地违背了相关规定的，应当被认定为非法行为。
法律依据：
《著作权法》第四十九条
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。

[律师回复] 解析：
在被判定有罪后，所判处之罚款通常均须强制执行。依照我国现行法律规定，罚金乃由人民法院针对犯罪分子判处其向国家缴纳一定额度的金钱作为惩罚方式之一。换言之，罚金与刑期同为针对罪犯之刑事处罚手段，理应严格遵守法律规定进行缴纳。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；
如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
对于那些被列入黑名单的人士而言，他们仍然有机会获得贷款。以下是几种可行的途径供您参考：
1.寻求贷款公司的帮助。相较于个人信用，贷款公司更为关注抵押品的价值。若借款人能为其借款提供相应的抵押品，则在贷款过程中将会相对容易地获取所需资金。
2.考虑民间借贷。尽管民间借贷存在一定风险，但对于急需资金的黑户来说，这也是一个可选的途径。
3.尝试通过当地贷款公司向银行申请贷款。这是银行黑户申请贷款的一种有效方式。
4.在这种情况下，贷款公司在处理贷款业务时，可能会要求借款人提供更多的还款能力证明，例如审查借款人名下是否拥有足够的抵押物，是否拥有房产，以及工作稳定性等多方面因素。
因此，贷款前的审核将变得更为严格。
此外，银行在审批贷款时，也可能会提高借款人的贷款利率或者降低其贷款额度，具体情况需根据实际情况进行判断和评估。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
在对信用卡进行透支消费之后，持卡人务必在到期还款日以前完成还款操作。银行会按时向您发送详细的账单信息，以便您了解各项交易情况。在每一期的账单中，我们通常将所记录信用卡交易的
最后截止日期称之为“账单日”。而“到期还款日”则通常设定在账单日后的第18天左右。值得注意的是，在到期还款日后的三个自然日内，我们还为您提供了一定的还款宽限期，以方便您的财务安排。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
通常情况下，侦查工作在10个工作日内便可完成。依据我国《道路交通事故处理程序规定》的相关法律条文，公安机关交通管理部门应从现场勘查开始起算，于第10个自然日内完成并出具道路交通事故责任认定书。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

[律师回复] 解析：
在双方签订的协议书之中，若企业向员工提供专业技能的培训课程、提供专门的培训费用且同时也明确了服务期限条款，又或者该企业同员工签署了关于竞争性行业限制的协议，那么在此种情况下，员工需要遵守相关规定并支付相应的违约金。
然而，除了上述情况外，在劳动合同中，企业不得要求员工承担任何形式的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
即便签署了离职协议，依然有可能面临劳动仲裁。若双方就补偿事宜在离职协议中达成共识，且明确声明放弃了其它权益，在此种情形之下，如劳动者已在相关协议上进行签字，原则上是无法予以反悔的。
然而，倘若用人单位未能依照协议约定向劳动者支付相应的经济补偿金或薪资等价款，严重侵害了劳动者的合法权益，劳动者便有权在一年内的仲裁时效期限内提出劳动仲裁申请。除此之外，若离职协议中的条款违反了现行法律法规，抑或是在签订协议过程中存在欺诈、胁迫或趁人之危等不当行为，劳动者亦可依据法律规定，申请劳动仲裁，以期确认协议的部分或整体效力不成立，甚至撤销协议的某些具体内容。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若在劳动合同中未能明确注明薪资待遇的内容，建议求职者积极与雇主进行协商，并在此基础上共同商定并签署新的劳动合同。众所周知，劳务报酬乃签订劳动合同时不可或缺的核心条款之一。
因此，如因未明确注明薪资待遇而导致相关纠纷产生时，可参照“同工同酬”原则予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（六）劳动报酬。