请问我车上被人装了定位器怎么办

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[律师回复] 休息时的工资和原工资一样发放

[律师回复] 解析：
原则上，企业及其他主体无法单独构成盗窃罪。
然而，若企业或机构有组织、筹划并且指派他人进行盗窃活动，那么上述三方均将因涉嫌构成盗窃罪而受到法律的追究和制裁。这一行为的本质在于，盗窃罪的主要特征是以非法占有他人财产为目的，通过各种手段盗取公共或私人财物，且金额较大或多次实施此类犯罪活动。另外，如果涉及入室盗窃、携带武器行窃或是在公共场所盗窃等多种形式的盗窃，也同样会被认定为盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在针对寻衅滋事罪案件中的凶器认定过程中，应该注意以下几点要素：
首先，被认定的器械须属于国家管制之列，也就是说，该器械本身便已被列入国家管制范畴之内，比如枪支、爆炸性物品及管制刀具等国家明文禁止私人持有和携带的器具，这些显然无疑都应当归类于凶器之中；
其次，对于那些并非国家管制但却被行为人用于实施犯罪活动的其他器具，例如砖块、菜刀等，在判断它们是否构成凶器时，必须紧密结合行为人的主观意图进行综合考量。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
单位本身无法单独成为盗窃罪的犯罪主体。盗窃罪属于个体性犯罪，任何人只要符合法定年龄要求并且具备刑事责任能力，就有可能成为该罪的犯罪者。
然而，必须明确的是：盗窃罪仅能够由个人实施，而非由任何组织或团体来实施。依照相关法律法规，对于盗取他人公私财务，数额较大或是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；如果涉及数额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
挪用资金犯罪之证据审核准则如下：
首先，每项被确定为判定罪行与量刑的事实，皆需具备充分的证据予以证实；
其次，所有据以定案的相关证据，都必须经过法律规定的程序严谨地调查核实，确保证据的确凿性；
最后，在全面审视案件中收集到的所有证据后，对于所认定的事实，应当能够排除任何合理的怀疑。证据，作为证明案件事实的重要依据，涵盖了所有能够证明案件真实情况的一切事实元素。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
重证据、重调查研究、不轻信口供原则对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪的构成要素如下：
第一，其犯罪的客体需明确指向的是国有单位正常运作以及其声誉的危害；接着，本罪的犯罪主体应涵盖到国家机关、国有公司、企业、事业单位及各公共团体等多个部门；在主观上，行为人必须具有恶意性与故意性的心理状态；而客观方面则体现出利用职务之便，强行索取或非法收取他人财物，并为他人谋求利益，且情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪的法律责任承担者，即犯罪主体为特定的单位。
根据我国《中华人民共和国刑法》的具体条款，这类单位须满足专门且明确之条件。这里所提及的“单位”，主要是指公司、企业、事业单位、机关及团体等在社会经济生活中具有一定影响力和地位之实体组织。
至于单位行贿罪这一重罪领域，亦有可能涉及到单位内部机构实施的行贿行为。
值得注意的是，此处所称“单位内部机构”并非普遍意义上的单位，而特指法人的分支机构。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的行为模式，其主要的形式包括：
第一种情况是犯罪者为了获取非法利益，向国家公务人员提供金钱等财物；
第二种情况则是犯罪者违反国家的相关法律法规，在经济活动中向国家公职人员赠送金额巨大的财物，或是采用各种各样的名目给这些官员扣除或收取回扣及手续费等费用。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
针对单位行贿罪的惩罚措施主要包括：
根据犯罪情节和危害程度的不同，依法判处三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并附加适用罚金刑罚。单位行贿罪特指那些为谋取不正当利益而向国家机关、国有公司、企业、事业单位及人民团体进行财物赠送的行为，或者在经济活动中，违反国家相关法律法规，采用各种名义的回扣、手续费等方式提供给对方的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若企业为了获取不当收益而向他人行贿，或违背了国家法律法规，向国家公务人员提供回扣或手续费等行为情节恶劣者，将对企业实施严厉的罚款措施，同时对直接负责人及其他主要责任人判处五年以下有期徒刑或拘留，并处相应数额的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行法律制度，涉及公司洗钱活动的量刑标准如下：
首先，若行为人主动实施任何一项法定洗钱罪行的，则应被依法剥夺其通过上述违法行为所获取的全部利润以及由此产生的所有收益，同时还需面临五年以下有期徒刑或者拘役惩罚，且有可能附加罚款；
其次，对于情节较为严重者，将被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，法人或者其他组织并不属于诽谤罪的犯罪客体范畴。诽谤罪的主体仅限于自然人，而非法人或者其他组织。
根据我国刑法典中的相关定罪量刑标准，诽谤罪主要是针对和侵害了当事人的个人名誉权，并未涉及到对法人或者其他组织声誉的损害。因此，对于那些针对法人或者其他组织的恶意中伤、虚假指控等行为，通常会通过民事诉讼途径来加以解决，例如侵犯企业名誉权等案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第一款以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪的犯罪构成要件的具体描述如下：
首先，从客体要件来看，该类罪行直接侵害了国有单位正常的管理秩序以及由此带来的公众信誉度的降低。
其次，在客观要件上，我们可以观察到本罪的呈现方式通常表现为索求、收取他人的财物，并在此基础上为他人谋取利益，且情节严重者将被视为犯罪行为。
再次，从主体要件上看，本罪的实施主体主要包括国家机关、国有公司、企业、事业单位及人民团体等各类机构组织。
最后，从主观要件角度分析，本罪的成立需要行为人具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的立案以及量刑标准，主要涉及如下几个关键点：
首先，如果某个单位为了谋求不正当的经济利益，向国家公务人员提供财产或其他类似的物质支持，数额超过了人民币五万元这个门槛，那么就有可能会触犯单位行贿罪并面临刑事指控；
其次，即便单位的行贿行为没有涉及到如此高额的财产转移，但只要其情节严重，同样有可能被司法机关立案调查和追究责任；
最后，如果因为行贿所获取的不当得利最终流入了某位个体手中，则该行为应按照个人行贿罪进行处理，并依据相关法律法规进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

[律师回复] 解析：
关于违反交通肇事罪的刑法处置：当行为人导致他人严重受伤或死亡，或者对公共以及私人财产构成重大损害的情况下，应判处三年以下的有期徒刑或者拘役；而如果在实施交通肇事后进行了逃跑或者具有其他恶劣情节的，那么将被处以三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。如果由于行为人的逃避导致他人死亡的话，仅仅因其这一罪行，便可处以七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于单位受贿罪的诉讼时效问题，我们通常遵从《中华人民共和国刑法》第八十七条的相关规定。这就意味着，只要犯罪行为过去五年之后仍未被发现，司法部门便不会再进行追究。
然而，倘若案件涉及到极其严重的情节，以及对国家重大利益造成了损害，那么依据《中华人民共和国刑法》第八十八条的规定，即使犯罪人在检察机关、公安机关、国家安全机关已经立案侦查，或者在人民法院受理案件后选择逃避侦查或审判，也将不受追诉期限的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。

[律师回复] 解析：
如若员工因涉嫌犯罪而被法律正式追究其刑事责任，作为雇主的用人单位有权依据相关规定立即解除与该员工之间的劳动关系，无须提前三十日进行通知或支付任何经济补偿金。
然而，以下情况除外：劳动者在试用期内被发现存在明显不符合录用条件的行为表现、或是严重违反了用人单位所制定并实施的各项规章制度；又或者是因为严重渎职、贪污受贿等行为，对用人单位造成了重大经济损失和声誉影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。