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不让救护车应该如何处理
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如果不避让救护车扣几分
按照《道路交通安全法》相关规定，如果驾驶机动车不避让救护车扣三分，但如果出现有阻碍救护车这种的行为的话是会被处警告和罚款的，情节严重的还会被处5日以上十日以下的拘留和并处罚款的。
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诉讼仲裁
15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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避让救护车的法律规定是什么？
避让救护车的法律规定是在我国的《中华人民共和国道路交通安全法》规定的，并且避让救护车违反交通法规的是免于处罚的。消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。
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诉讼仲裁之前帮我炒股造成亏损，我不让他弄了，炒股期间我每个月是付给他一千块钱，后面亏损太多，我不让他搞了，然后今天在我不知情的情况下，他用我的证券账号买了一个票，我让他盈亏自负，他说切错账号了，他不同意，然后推脱之间把我拉黑了，他还是央企员工上班炒股，可以举报吗
，举报的话打什么电话举报
[律师回复] 可以举报 可以去他单位举报
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没有避让救护车的后果是什么?
没有避让救护车的后果是会直接处警告并给予二百元下的罚款，如果造成情节严重的，那么就会给予五日以上十日以下的拘留，同时并处五百元以下的罚款，这都是会结合具体的情况来定。
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诉讼仲裁别人承包工作了说叫我给12000然后钱给了不让做能不能告他诈骗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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我晚上开车由于太控了，就撞到护栏了，当时不是很严重就没有停车
[律师回复] 护栏、绿化带、交通指示牌、红绿灯等都属于公共设施，开车撞到公共设施也属于交通事故，也是需要赔偿的，通常需要赔偿给当地公路管理机构或公安机关交通管理部门。
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不避让救援车辆应怎么处罚?
按照国家相关法律规定，机动车驾驶人遇到救援车辆需要及时进行避让，如果存在主观故意不避让救援车辆的行为，需要依法追究相应法律责任，处以罚款200元扣3分的行政处罚决定，由于未避让行为造成的损失，还需要依法承担相应赔偿责任。
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领证结婚3年，领证时因男方家庭条件原因一直没有给彩礼。现在因女方出轨导致离婚，彩礼还能让男方给一部分吗
[律师回复] 你好领证三年一直没有给彩礼的话，一般不容易再主张了。点头像可以电给你具体研究一下
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为了避让救护车闯红灯怎么处罚
驾驶员为了避让救护车才闯红灯的话是不会被处罚的，如果查到了闯红灯的违法记录，可以到公安机关交通管理部门申请撤销行政处罚，经公安机关交通管理部门核实，证实为了避让救护车在闯红灯的，会消除违法记录。
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交通事故我打麻将让程序麻将机骗了，然后被我抓到了老板同意把我输的钱给我，不让我报警如果我收了这个钱他反告我怎么办
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一个员工工作摆乱，怎么样合法让他先待岗
[律师回复] 根据您这个情况，我建议你直接跟他协商解除劳动合同，或者劝退他。你让他待岗的话，也是需要正常支付工资的，这样他不工作反而还能拿到工资，对于公司来说也是一笔支出。
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