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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议应该怎样解决的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动争议应该如何解决
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议应该如何解决相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷签了实习协议，要求离职提前一个月通知，已经提交离职报告，但公司和宣传时不一样，并没有月休6天，每天无偿加班一个多小时，中午休息只有四五十分钟，现想现在离职，主管称没有到时间，没有工资
[律师回复] 你得提前一个月通知啊
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[律师回复] 在交通事故责任划分中，主要责任方需对次要责任方的损失进行赔偿，包括但不限于车辆修理费、医疗费、误工费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和相关法律解释，出租车作为营运车辆，在交通事故中因修车等原因无法营运时，其误工损失是可以要求赔偿的。
在实际案例中，如果出租车因事故需要维修，导致无法正常营运，出租车司机或出租车公司可以要求事故责任方赔偿其在维修期间的误工损失。误工损失的计算通常基于出租车的日均营收减去司机的日常开支。因此，作为主要责任方，你需要对出租车的误工损失费进行赔偿，具体赔偿金额需根据出租车的实际营运损失来确定。
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婚姻家庭
关于工伤责任方面的
1:我们工地的一个工人从3楼坠落严重受损，当时他属于重大过失操作，站到未封闭的窗台上去挪动窗台外的吊篮，他是否要为自己的行为负连带责任。
2:我们用的公司是一个没有专业劳务资质的公司从施工总承包单位那里承接的工程，按规定是违法分包，总承包单位是否也有连带责任。
3:这个工人是我们包给当地一个小包工头他的人，但是因为疏忽没有签合同，这个工人我们本就不认识，所以小包工头是否也应负连带责任。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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