你好！还款期限是2019年6月债权人2020年9月起诉的担保人是否过了担保期限？

[律师回复] 结论：
一般败诉方承担诉讼费用，特定情形下法院依情况决定，原告过错可能承担部分或全部，有些案件诉讼费用由法律规定特定方承担。
法律解析：
在民事诉讼中，通常遵循“败诉方承担诉讼费用”的原则，这是为了保障诉讼的公平性，让败诉方为其诉讼行为负责。然而，现实中存在各种复杂情况，如双方都有过错时，为了公平起见，法院可能会判决双方各自承担一部分诉讼费用。若原告在诉讼请求方面不合理，或者其自身存在过错并导致败诉，那么法院有权判决原告承担部分或全部的诉讼费用，这是对原告不当行为的一种规制。同时，对于一些特殊类型的案件，如行政案件，法律明确规定了诉讼费用由特定方承担，以体现行政行为的特点和法律的特殊规定。
总之，不能一概而论地认为起诉方就一定不承担诉讼费用，必须结合案件的实际情况，依据相关法律法规进行判断。如果你对诉讼费用的承担问题有疑问，或者遇到相关案件需要咨询，可以随时向专业法律人士寻求帮助。

[律师回复] 通常来讲，身为父母，对于未成年子女的教育费用，有着共同承担的责任。倘若父母已经离婚，一般来讲，得依据离婚协议或者法院的判决，来明确具体的承担方式。

在离婚协议当中，清晰地约定了学费由某一方来承担，那么这一方就应当依照约定去履行自己的义务。倘若没有约定，或者约定得不够明确，通常情况下，会认为父母双方都有义务去承担孩子的学费，并且可以根据双方的经济能力等相关因素，进行协商，从而确定各自应当承担的比例。

其中一方拒绝承担学费，或者没有能力承担学费，那么另一方可以通过协商、调解以及诉讼等不同的方式来处理这个问题。在诉讼的过程中，法院会结合具体的情况，全面地考虑父母的经济状况以及孩子的实际需求等各种因素，然后作出一个合理的判决。

[律师回复] 证明人只 证明有关事实，通常无责任。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 这要看具体情况，有可能不承担责任的。具体的可以电话咨询我，专业资深债权债务律师。

[律师回复] （一）关于协议有效的条件
要确保婚前签订的买房协议中关于贷款由对方承担的约定有效，需要满足一些条件。
首先，双方得具备相应的民事行为能力，简单来说，就是双方都得是精神正常、能够清楚认识自己行为后果的成年人。
其次，这个协议得是双方真实意愿的体现，不存在一方被欺骗、胁迫等情况。
最后，协议内容不能违反法律法规的强制性规定以及公序良俗，比如不能约定一些违法或者违背社会公序良俗的条款。满足这些条件，从合同效力角度看，该协议通常就是有效的，这其实就是对夫妻婚前财产及债务承担的一种约定方式。

（二）协议可能存在的风险
这种协议存在风险。在实际履行时，如果承担贷款的那一方没有能力偿还贷款，银行还是可以向房产登记方追讨贷款的，哪怕房产登记方按照协议是不承担贷款的。这是因为贷款合同一般是和购房者签订的，银行主要是依据贷款合同来追讨欠款。

（三）另一方的追偿权利
要是承担贷款的一方没有按照协议的约定去履行偿还贷款的义务，那么另一方可以依据这份协议向其进行追偿，要求其承担相应的责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 一般不需要承担责任，只有特殊情况下，才能承担责任。

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 公司注册时，租赁的场地需在当前日期之后仍处于有效租赁期内，以确保公司有合法稳定的经营场所。

[律师回复] （一）单位申报工伤认定的期限：单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤情况能及时被认定和处理，保障职工权益，也便于相关部门进行管理和审核。
（二）单位逾期申报的责任：要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束，督促其及时为职工申报工伤。
（三）职工工伤医疗费用报销：职工发生工伤后经认定为工伤的，其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定，在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难，甚至影响费用报销。
（四）注意地区差异：不同地区会根据本地实际情况，在上述大框架下制定具体细则，所以职工和单位都要依据当地政策来办理工伤相关事宜。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 追尾全责方，那可是得承担对方合理交通费的。咱国家的相关法律规定得明明白白，交通事故导致的直接损失，其中就包括交通费，这都得由侵权方来负责赔偿。就好比对方因为事故得去就医，或者得处理事故啥的，产生的那些必要的交通费用，如果是合理的，那全责方就必须得赔。不过，这里面交通费的赔偿得根据实际情况来定，像坐的是什么交通工具，距离有多远之类的，得提供相关的票据当作证据。
总之，从法律角度讲，追尾的全责方就是有义务去承担对方因为这起事故而产生的合理交通费。

[律师回复] 通常来讲，残疾人的抚养费是由他们的父母或者其他具有法定监护资格的人来承担的。要是残疾人已经成年了，并且具备劳动能力，可由于残疾的缘故没法独自生活，那他们的配偶就有抚养的义务；要是没有配偶的话，就由他们的成年子女来承担抚养的责任。

根据法律规定，父母对未成年的子女有着抚养、教育以及保护的责任。而成年子女对父母则负有赡养、扶助以及保护的义务。对于那些因为残疾而无法独立生活的人，抚养义务的主体得根据具体的情形来确定，目的就是为了保障残疾人的基本生活需求。

倘若在具体的案件当中出现了争议或者特殊的情况，那就需要依据相关的法律法规以及实际的状况进行全面的判断和妥善的处理，以确保每一个相关方的权益都能得到合理的保障。

[律师回复] 结论：
有限责任公司破产时，法人需配合破产程序，对损害公司利益等行为承担赔偿责任，对出资不实等过错在未出资或不足范围内承担连带清偿责任，破产程序终结后发现可分配财产应及时报告法院。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。而法人作为公司的代表和决策者，在公司破产这一特定情境下，有义务积极配合破产程序的进行。如实申报公司财产等信息是其应尽的基本义务，若有隐瞒或虚假申报，就可能构成损害公司利益的行为，需承担赔偿责任。对于出资不实等情况，法人因其过错导致公司资本不足，在未出资或出资不足的范围内，对公司债务承担连带清偿责任，这是为了保障债权人的合法权益，确保债务能够得到充分清偿。破产程序终结后，若法人发现公司有可供分配的财产，及时报告法院，有利于对公司剩余财产进行妥善处理，避免财产流失。如果您在有限责任公司破产相关事宜上有疑问或遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 丈夫出轨通常不会被直接认定为承担法定法律责任，但这事儿可牵扯到民事和道德领域。

从民事角度讲，要是因为丈夫出轨而闹到离婚这地步，无过错方有权利去请求损害赔偿。这里面，物质损害赔偿能涵盖那些因丈夫过错而产生的财产损失之类的。精神损害赔偿，得根据具体情形来酌情判定，主要是为了抚慰无过错方那受伤的心灵。

不过，要想拿到损害赔偿，那可得有实打实的证据来证明丈夫的出轨等过错行为。要是仅仅只是单纯的出轨，一般可没法让丈夫承担更重的法律责任。

总而言之，丈夫出轨主要就是在离婚的时候可能会引发损害赔偿责任，到底咋回事儿，那得依据实际的证据以及法律规定来具体判定。

[律师回复] 结论：
一般情况下，打官司的费用并非由败方全部承担，具体费用承担需根据案件情况和法律规定确定。
法律解析：
1、关于诉讼费用，通常由原告先预交，最终一般由败诉方承担，但若胜诉方自愿承担则除外。部分特殊案件，像知识产权案件等，法院会依据具体情形来决定费用的分担方式。
2、对于律师费，一般是由委托方自行承担。不过在一些特殊约定或者法律有明确规定的情况下，败诉方可能需要承担部分或者全部律师费。比如合同中明确约定了败诉方要承担对方律师费，以及某些法律明确规定的侵权案件等情形。
打官司涉及的费用承担问题较为复杂，不同案件可能有不同的处理结果。如果您在打官司过程中对费用承担方面存在疑问，建议及时向专业的法律人士或者向我进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 工伤医疗费用通常无明确法定上限，但存在合理支付范围界定。

1. 依法享受待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴工伤保险费，则由单位支付。
2. 防止不合理消费：虽无费用上限，但不能无限制不合理医疗消费。工伤保险基金或用人单位有权审查，对于过度医疗、不合理费用以及与工伤无关费用等情况可拒绝支付。

建议职工严格按规定合理治疗，避免过度医疗。用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益。相关部门应加强审查监管，确保费用支付合理合规。