男人不回家不给钱不离婚切断联系方拒绝沟通

[律师回复] 解析：
值得注意的是，医疗保障系统存在着一个特殊的规定，即如果您在缴纳费用的期间中有两年中断了这种义务，那么在您继续缴纳的头一年时间内，您将无法享受到完整的医疗保障。
相对应地，在您连续三个月没有按照既定要求缴纳基本医疗保险费用或者总共六个月都没有缴纳这个费用时，您就需要暂停享受这种基本医疗保险所带来的所有福利。
而当您重新开始缴费之后，如果再次连续三个月出现类似情况，那么您需要在连续缴费满六个月以后才能重新获得统筹基金所提供的支付服务；
如果累计的时间达到六个月，那么在您持续缴纳费用一整年后，您才能够恢复享有医疗保障系统所带来的各种福利待遇。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
首先，根据我国现行法律规定，建筑施工企业未能依照合同所约定的期限完成建设项目，应依据双方法定地位签订的合同中所载明的违约条款，承担相应的违约责任。
如有明确约定的，则应遵循该约定进行处理。
其次，若合同中约定的违约金数额低于实际损失金额，业主有权提出要求增加违约金数额；
反之，若违约金数额过于高昂，超出了实际损失范围，那么施工企业也可请求适当降低违约金数额。
最后，当装饰公司因自身原因导致未能按期完成约定的工程时，在支付违约金之后，仍需按照原有的合同约定，继续完成剩余的装修工程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

[律师回复] 解析：
主要需根据拒收行为的具体原因来确定，因为不同的原因导致的费用承担者可能会有所差异。
以下是可能存在的几种情况以及对应的费用承担者：
1.合理拒收：
如果您在收到商品后发现其与所购物品并不相符，那么有权拒绝接收。
在此种情况下，运费应当由寄件方全权负责。
2.商品损坏或货物丢失时：
若您收到的商品破损严重或部分缺失，且送达延迟时间较长，甚至送件人员的服务态度恶劣，那么您也有权利选择拒签。
此时，运费理应由快递公司承担。
3.无理由拒签快递：
如果您并无任何正当理由而直接拒签商品，那么运费将由您本人承担。
这里的运费指的是单程运费。
4.在未对商品质量及是否存在破损进行检查的前提下，无理由拒签：
同样地，在这种情况下，运费仍需由您个人承担，同时您还需要承担相应的法律责任。
5.因快递公司原因导致的拒签快递：
在这种情况下，寄件人有权向快递公司提出赔偿请求。
6.由于快递公司无法联系到收件方，包裹只能退回至寄件方：
在这种情况下，运费应由寄件方支付。
值得注意的是，在这种情况下，寄件人需要支付双倍运费。
法律依据：
《快递市场管理办法》第二十四条经营快递业务的企业对无法投递的快件(邮件)，应当退回寄件人。
对无法投递又无法退回寄件人的快件(邮件)，企业应当登记，并按照国务院邮政管理部门的规定和快递服务标准处理;其中无法投递又无法退回的进境国际快件(邮件)，应当依照相关规定交由有关部门处理。

[律师回复] 解析：
若因施行甲状腺切除手术过程中，相关医事人员未尽审慎之注意义务而导致甲状旁腺连带被切除，那么，便应当视其为存在重大医疗疏忽的行为。
因此，该医事人员理应承担相应的医疗过失责任。
结论表明：
此种情况实属典型的医疗过失事件，进而造成了患者罹患“低钙血症”症状，以致需终身依赖药物进行替代性治疗。
法律依据：
《医疗事故处理条例》，医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

[律师回复] 解析：
从法律层面而言，并无断绝亲子关系之法定行为。
父母与子女之间因血脉相连而形成的亲属关系，其基础乃于生命伊始即已确立，直至生命终结方告结束。
尽管双方当事人可通过协议或进行公证来达成某种程度的分离，然而此类决策往往由于违反社会公共道德准则而无法得到法律认可。
举例来说，诸如在电视连续剧中所见到的仅凭口头声明或以书面文件乃至报纸刊载的方法断绝亲子关系，皆非具备设定法律效力之行为。
对于寻求取消亲子关系的诉讼请求，无论是向法院提起还是向行政机构提出，均未被纳入法律保护范畴。
值得注意的是，我国现行法律体系中并无任何条款明确规定父母与子女之间可以解除亲子关系。
反之，法律明确规定了父母对子女负有抚养及赡养的责任，且此种责任不得以已经解除亲子关系为由予以规避。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
如若蓄意挑断相关住户家中的网络线路，无疑属于故意破坏公共财产乃至引发犯罪行径的范畴。
在这种情况下，除了需承受相关的行政惩戒，严重者可能触犯刑事法规，还必须依照相关法律规定履行民事赔偿责任。
然而，若是因疏忽大意而无意间致使该住户家中网络线路受损，便不能认定为违法或犯罪行为。
在此情形下，对应的另一方当事人只需承担民事赔偿义务即可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十四条
破坏公用电信设施罪处三年以上七年以下有期徒刑；
造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如若在公司与股东之间发生财产混同现象，便需由滥用职权的股东承担相应的连带责任。
然而，关于夫妻与公司之间的财产混同问题，则须依据实际情形进行具体判断。
为了维护自身合法权益，债权人可设法收集公司财产混同的确凿证据。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，受伤者的身体状况可能达到至少十级伤残级别，但最终的准确结论仍需参考劳动能力鉴定的详细结果来确定。
在此类事故中，遭受工伤并导致十级伤残的员工有权从社会保险机构那里获得一次性的伤残补助金，金额相当于其七个月的个人平均工资。
此处所指的“工资”是按照员工所在行业或地区的普遍标准所计算得出的平均收入水平。
在员工选择与雇主结束劳动关系之际，他们还可额外获取一笔由雇主支付的一次性就业补助金以及一次性医疗补助金。
关于这两部分款项的具体数额，将依据当地法规进行精确计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
因工导致的肋骨断裂所产生的赔偿金额，具体数额将根据受害人的伤残等级以及本人的薪酬水平等综合因素进行评估。
通常来说，在工伤事故中发生骨折的案例，都能够得到以下各项经济补偿：
首先是治疗费用以及伤者在住院期间所需的膳食补贴、生活照护费用、工伤期间应享受的薪酬福利待遇、旅途住宿费用以及就餐费用等等；
其次，还可能涉及到辅助器具的购入费用以及一次性的伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项补偿。
除此之外，如果经过鉴定被认定为伤残级别的情况下，还可额外享有三项重要的赔偿权益：
即一次性伤残补偿金、一次性伤残再就业补助金和一次性医疗补助金等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 您好，需要详细了解一下情况

[律师回复] 报警或者起诉。。。。。。。。。

[律师回复] 你好
你咨询下当地民政部门

[律师回复] 你好，请问是工伤吗？工伤的话，有很大几率的

[律师回复] 问题是你贷的款哪去了，？建议报警处理

[律师回复] 那五个学生有没有满14周岁

[律师回复] 问问中国银行征信什么时候给恢复

[律师回复] 你好，根据法律规定拖欠不给工资是违法的

[律师回复] 您好可以起诉对方要求赔偿

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资，可以委托律师劳动仲裁。M