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法院诉讼误工费需要带什么证明资料
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法院诉讼误工费需要带什么证明材料？
到法院诉讼误工费需要带上收入证明、病历卡、误工期司法鉴定书等证明材料。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
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工伤赔偿以抢劫罪起诉需要证明哪些问题
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，对于抢劫罪行的判定所需之证据，应涵盖以下诸多方面：
首先，犯罪现场遗留的作案工具如刀具等；
其次，被害者本人的亲口描述与陈述；
再者，被抢劫的具体财物及其价值；
最后，相关的音像资料及其他辅助性证据。
在收集这些证据时，必须紧紧围绕着证实抢劫行为确实发生且系犯罪嫌疑人所为这一核心目的进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；
本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。
第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，对于抢劫罪行的判定所需之证据，应涵盖以下诸多方面：
首先，犯罪现场遗留的作案工具如刀具等；
其次，被害者本人的亲口描述与陈述；
再者，被抢劫的具体财物及其价值；
最后，相关的音像资料及其他辅助性证据。
在收集这些证据时，必须紧紧围绕着证实抢劫行为确实发生且系犯罪嫌疑人所为这一核心目的进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；
本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。
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犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
犯了盗窃罪怎么承认错误
[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪案件的最终判决中，被告人的陈词环节应当着重强调其认罪态度。
首先，他们需要坦白自身行为的违法性并自愿认罪，尤其如果这是其初次犯罪，更应表示将在今后的生活中积极改变，深入反思曾经犯下的错误，并且真诚请求法官给予重新做人的机会。
其次，在人民法院的开庭审理过程中的法庭调查阶段，被告人必须诚实地陈述自身的责任与义务。
法官将会依据被告人在何时、何地有过立功表现等量刑情节来做出判断。
关于量刑问题，被告人需如实地交代是否存在自首行为以及具体盗窃了哪些财物等相关信息。
通常情况下，法官会对犯罪事实及量刑事实进行详细的分析和调查，并要求被告人如实陈述犯罪经过。
对于那些能够如实供述的被告人，人民法院可以考虑酌情减轻对其的处罚。
在犯罪事实方面，被告人需要详细描述其采用的作案手法以及实施犯罪的时间地点等关键信息。
而在庭审的最后部分，即被告人的最后陈述环节，他们需要针对公诉机关检察院的起诉书中所指控的内容，明确表示认可或否认，或者对某些事实予以承认但对其他部分予以否认。
同时，在陈述的结尾处，被告人也需要表达出自己的立场和态度，例如，如果承认犯罪事实，那么他们需要表达出真心悔过的意愿；
反之，如果否认犯罪事实，那么他们需要阐述自己的观点和理由。
在审判长宣布辩论结束之后，被告人享有最后陈述的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
在涉及到盗窃罪案件的最终判决中，被告人的陈词环节应当着重强调其认罪态度。
首先，他们需要坦白自身行为的违法性并自愿认罪，尤其如果这是其初次犯罪，更应表示将在今后的生活中积极改变，深入反思曾经犯下的错误，并且真诚请求法官给予重新做人的机会。
其次，在人民法院的开庭审理过程中的法庭调查阶段，被告人必须诚实地陈述自身的责任与义务。
法官将会依据被告人在何时、何地有过立功表现等量刑情节来做出判断。
关于量刑问题，被告人需如实地交代是否存在自首行为以及具体盗窃了哪些财物等相关信息。
通常情况下，法官会对犯罪事实及量刑事实进行详细的分析和调查，并要求被告人如实陈述犯罪经过。
对于那些能够如实供述的被告人，人民法院可以考虑酌情减轻对其的处罚。
在犯罪事实方面，被告人需要详细描述其采用的作案手法以及实施犯罪的时间地点等关键信息。
而在庭审的最后部分，即被告人的最后陈述环节，他们需要针对公诉机关检察院的起诉书中所指控的内容，明确表示认可或否认，或者对某些事实予以承认但对其他部分予以否认。
同时，在陈述的结尾处，被告人也需要表达出自己的立场和态度，例如，如果承认犯罪事实，那么他们需要表达出真心悔过的意愿；
反之，如果否认犯罪事实，那么他们需要阐述自己的观点和理由。
在审判长宣布辩论结束之后，被告人享有最后陈述的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
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和朋友喝了酒，然后他和他女朋友回家了，然后他们在家里吵架，吵架时女生就走了，然后男人出去追没带钥匙，然后男人又重一楼外墙爬到四楼摔下来，这种跟我有关系不诶？
[律师回复] 没有关系，这是自甘风险的行为
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误工费要什么证明材料？
误工费要什么证明材料?索赔误工费要收集以下证明材料：1、收入证明或收入状况的证据。区分是否有有固定收入，对应需要提供的彩礼不同。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。(3)误工期司法鉴定书。
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损害赔偿我想问变更法人代表资料里面需要的法定代表人任职文件和免职文件以及董事长任职文件和免职文件是不是有股东决定和董事会决议就可以了
[律师回复] 你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理好！
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快速解决“公司经营”问题
甲方雇乙方（该行业从事多年，有经验）砍树，乙方找丙方开车装运树木，此过程中乙方被丙方误操作撞死，甲方需要承担多大责任？如果乙方家属同意私了，甲方和丙方各承担多大比例的责任？
[律师回复] 根据你的描述，属于劳务纠纷，劳务纠纷承担的责任比例主要是根据双方的过错来承担相关责任，具体责任承担比例可以各方协商，协商不了的可以起诉到法院，由法院来判决相关各方的责任承担比例。
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误工费证明材料有哪些？
误工费证明材料有哪些?索赔误工费要收集以下证明材料：1、收入证明或收入状况的证据。区分是否有有固定收入，对应需要提供的彩礼不同。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。(3)误工期司法鉴定书。
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损害赔偿
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如何提供误工费证明材料？
提供误工费证明材料需要提供收入状况的证明材料以及误工的时间的证明材料，误工费是指从受伤开始到治愈期间因不能正常工作而减少的该得的收入额，通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费，可以到法院诉讼。
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工伤赔偿
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误工费需要什么证明材料？
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劳动纠纷调解书内容写的是男女双方，可是 签名处误写成甲方签名 乙方签名了
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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快速解决“合同事务”问题
我是学校补习班老师，有其它学校来我学校补习的两个孩子在学校玩耍，不小心有个孩子手指受伤，我第一时间带去医院进行检查，检查结果只是皮外伤，也进行包扎，后回去考虑要照护，孩子都没有去他原来公立学校，而在我补习的私立学校进行每日照顾，现在已完全痊愈了，也没有疤痕，还要求学校赔付，合理吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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你好律师，我的情况是我是被告，原先告我劳务纠纷一案，原告是雇员，在与原告在工地施工时来按施工安全要求，导致坠落，造成肋骨骨折，腰椎错位，被告在原告治疗当中先行垫付药费二万多，出院后经协商一次赔偿二万元，签订协议书，后过180天后又起诉被告说，原告是在意识不清了，被告诱骗签的协议（纯属编造，当时原告两个儿孑在场）还有当时花费和诉讼费用相差太多（诉讼费用33万，个人荐定为八级伤残），我想请求律师，当时签订的协议是否具有法律效应，原告告我是否合法，原告是否也有相应的责任，
[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
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