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如果员工盗窃了老板的300块钱老板故意拖欠工资怎么样办

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-01 四川巴中
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律师解答 共1条
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    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2020-10-01
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老板拖欠工资归谁管
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普通盗窃罪判几天
[律师回复] 解析:
普通盗窃犯罪的量刑期限需依据盗窃行为涉及的财物价值以及案件情况等诸多因素加以综合考量。从一般原则上讲,若盗窃数额巨大或具有多项盗窃犯罪情节,例如曾经实施过多次盗窃行为、曾进入他人住所进行盗窃、曾随身携带有武器进行盗窃、或者以挖洞等秘密手法进行盗窃,则将面临最高不超过三年的有期徒刑、拘役或管制惩罚,同时还可能被要求支付罚金。举例而言,当盗窃金额在一千元到三千元之间时,通常会被视为"数额较大"的盗窃行为。
然而,若盗窃数额庞大或者存在其他严重的罪行情节,那么犯罪者恐将面临三年以上且不超过二十年的有期徒刑判决,并且应当缴纳相应罚金;倘若盗窃金额特别巨大或者出现了更为严重的罪行情节,那么犯罪者可能被判处十年以上乃至无期徒刑的刑事责任,并附加缴纳罚金或没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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老板拖欠工人工资怎么办?
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老板拖欠员工工资怎么办
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