孕妇六个月去劝架结果被推到导致流产对方要付责任吗

推打孕妇流产的量刑大概在三年到十年之间，致孕妇流产这种情况涉嫌故意伤害罪，对孕妇而言已经是属于重伤了。虽然有些时候可能是当事人以自己是孕妇的这种身份就无理取闹，可是，就算当事人没有怀孕，打架也不是解决问题的有效方法。

不合法，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一

不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。

按照劳动法规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。你所说的劝退，你可以不用理会，因为它主动辞退你是要赔偿的，如果劝退，你自己离职他可以免责。因为劳动法规定，妇女怀孕期间公司不得降低怀孕妇女本人的基本工资。

一般来说，如果是间接的原因导致孕妇早产的话会不会给判刑是不一定的，要看这个具体的情况，而且要看这个孕妇早产有没有造成什么生命危险等等，但如果是故意导致这个孕妇早产的话就属于是故意伤人罪了，就会被判刑。