律图审稿专业委员会3轮严审
1.我在那家公司是4月15上班的。因为那家公司压工资40天，我只拿到了4月份的15天工资。现在我离职了，公司欠我2个月工资不给怎么办？2.劳动法有没有规定离职后多久支付工资？3.我离职没有提起1个月提出书面离职的。不过提出过口头。然后我的离职单和交接瘦削经理都签字了。我申请仲裁会不会因为这点而输掉？
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热门问答·债权债务
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1. 我在那家公司是4月15上班的。因为那家公司压工资
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损害赔偿上班期间在单位摔倒算工伤吗
[律师回复] 上班时在单位摔倒算不算工伤，得看具体情况。
1. 要是因为工作方面的原因摔倒，例如工作场所地面湿滑，或者有障碍物啥的，这种一般能认定是工伤。
2. 要是因为自身疾病突然发作摔倒了，而且和工作没有直接关系，那通常就不算工伤。
3. 如果是自己有过错，像打闹的时候摔倒了，这可能会对工伤认定有影响。
认定工伤得满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1. 要是因为工作方面的原因摔倒，例如工作场所地面湿滑，或者有障碍物啥的，这种一般能认定是工伤。
2. 要是因为自身疾病突然发作摔倒了，而且和工作没有直接关系，那通常就不算工伤。
3. 如果是自己有过错，像打闹的时候摔倒了，这可能会对工伤认定有影响。
认定工伤得满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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快速解决“工伤赔偿”问题
妻子出轨，我想离婚，就一套房子，还有共同债务15万，儿子21岁，未婚在外打工，这种情况法院会怎么判决
[律师回复] 在这种情况下，法院一般会按如下方式判决：
离婚判定
若能证明妻子出轨致使夫妻感情破裂，调解无效，法院通常会判决准予离婚。
房产分割
如果房子是婚后用夫妻共同财产购买，一般认定为夫妻共同财产。因妻子出轨，法院会按照顾无过错方权益原则判决。可能会适当多分给无过错的你一定份额，如房子归你，你给予妻子一定比例的房屋折价款；或房子归妻子，她给你更多份额的折价款，具体比例依案件情况而定。若房子是婚前一方购买，婚后共同还贷，通常会判给婚前购房方，婚后共同还贷部分及对应增值部分，购房方要给另一方补偿。
债务分担
15万共同债务一般由夫妻共同偿还。双方先协商，协商不成，法院会根据债务性质、用途及双方经济状况等确定各自承担份额。比如债务用于家庭日常生活，一般平均分担；若能证明债务主要因妻子不合理支出产生，她可能承担更多份额。
子女问题
儿子21岁已成年，不存在抚养权归属问题。但在财产分割时，法院可能会考虑适当照顾与子女共同生活或对子女付出较多的一方。
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若能证明妻子出轨致使夫妻感情破裂，调解无效，法院通常会判决准予离婚。
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如果房子是婚后用夫妻共同财产购买，一般认定为夫妻共同财产。因妻子出轨，法院会按照顾无过错方权益原则判决。可能会适当多分给无过错的你一定份额，如房子归你，你给予妻子一定比例的房屋折价款；或房子归妻子，她给你更多份额的折价款，具体比例依案件情况而定。若房子是婚前一方购买，婚后共同还贷，通常会判给婚前购房方，婚后共同还贷部分及对应增值部分，购房方要给另一方补偿。
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15万共同债务一般由夫妻共同偿还。双方先协商，协商不成，法院会根据债务性质、用途及双方经济状况等确定各自承担份额。比如债务用于家庭日常生活，一般平均分担；若能证明债务主要因妻子不合理支出产生，她可能承担更多份额。
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[律师回复] 你好，具体情况详细沟通
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合同到期后一直没续签还在上班怎么办
[律师回复] 视为继续履行合同：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
双倍工资赔偿：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付从第二月起的每月二倍工资。
签订无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等，也有权要求公司签订无固定期限劳动合同。
双倍工资赔偿：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付从第二月起的每月二倍工资。
签订无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等，也有权要求公司签订无固定期限劳动合同。
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压线扣1分还需缴纳罚款吗
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1月25和对面因口语纠纷发生冲突，双方都做了诊断证明，对面交了，但我过年回家就没交，后面警察打电话说对面脸上有伤，拖几天，双方都是擦伤，伤情不重，直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理，请问这种情况我的诊断证明是否还有用？我是否要面临赔偿对方？但是并没有立案，只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复：
诊断证明的作用
您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张，帮助警方了解您在冲突中的受伤情况，以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中，它也是证明您损失的重要依据，比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。
是否要赔偿对方
- 从责任划分角度：双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤，一般属于互殴行为，双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为，如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。
- 从赔偿可能性来看：如果经过警方调解或后续民事诉讼，确定您在冲突中存在过错，且对方的损失与您的行为存在因果关系，那么您可能需要赔偿对方的合理损失，如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成，或您的行为属于合理的防卫等免责情形，则可能不需要承担赔偿责任。
如有需要，可追加提问或电话联系律师咨询。
诊断证明的作用
您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张，帮助警方了解您在冲突中的受伤情况，以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中，它也是证明您损失的重要依据，比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。
是否要赔偿对方
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