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代通知金的发放时间一般是什么时间

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-03 贵州黔南
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的代通知金的发放时间一般是什么时间问题解答如下, 代通知金的发放时间一般是员工离职的时候,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
    《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    8 2020-10-03
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代通知金的发放时间一般是什么时候
我们都知道用人单位如果想与劳动者解除劳动合同,但是并不在规定的情形之内时,就需要支付一定的赔偿金,如果劳动合同要到期了但是用人单位没有提前一个月通知员工的,需要支付的是代通知金,那么代通知金的发放时间一般是什么时候?
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离职代通知金何时发放?
现在社会越来越多的朋友都希望能有更好的发展和前途,所以在一个单位工作一阵子后就会选择辞职,有些用人单位也想招到更优秀的人才而辞退当前的员工,这样就会产生代通知金,那么离职代通知金何时发放呢?接下来就由小编给大家总结一下。
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离职时发放的代通知金含绩效吗?
代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。支付代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
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怎样避免代通知金不被发放?
在用人单位与劳动者之间是具有相互制约的关系的,用人单位在支付代通知金的前提下可以单方面解除劳动合同关系。劳动者也可以单方面与用人单位解除关系。只是双方的角度不同。那么怎样避免代通知金不被发放呢?按照相关规定。索取代通知金是应当按照相关程序进行索取。
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单位发放的代通知金扣税吗?
代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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