律图审稿专业委员会3轮严审

离婚辩护词怎么样写

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-05 风顺堂区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的离婚辩护词怎么样写问题解答如下, 被告人除了自己行使辩护权外,还可以委托或者由人民指定辩护人为他辩护,这样可以更好地维护被告人的合法权益。辩护人接受辩护任务后,应认真查阅案卷,听取被告人的陈述,向有关人员调查情况,了解和熟悉全部案情分析,经过去粗取精,去伪存真。把一切能证明被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的事实和证据等方面的材料集中起来,使之系统化、条理化,最后写成观点正确、论据充分、说理透彻、条理清楚、层次分明,具有说服力的辩护词。这样的辩护词,有助于维护被告人的合法权益。
    辩护人从有利于被告人的角度,提出证明其无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,而公诉人出庭支持公诉,发表公诉词,主要是揭露犯罪社会危害性,阐明提起公诉、把被告人交付法庭审判的理由。因此,双方发言往往针锋相对,各执一端。这样,就可以把问题和矛盾充分揭露出来,使人民听到正反两方面的情况和意见,做到“兼听则明”,避免“偏听则暗”,有助于全面地、客观地查清案情,判明真伪,划清罪与非罪的界限,正确定罪量刑。毫无疑问,这会提高人民的办案质量,减少。
    辩护词没有固定的格式。但一般情况下由三部分组成,即序言、理由和结论。在这三部分之外,标题写明“辩护词”或“关于×××(被告人姓名)××(案由)一案的辩护词。”在序言之前,台头写明称呼,写为“审判长、人民陪审员”、“审判长、审判员、人民陪审员”或“审判长、审判员”,怎样称呼,根据法庭组成人员的情况确定。
    全文
    10 2020-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5981位律师在线平均3分钟响应99%好评
离婚辩护词怎么样写
一键咨询
  • 174****6161用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    135****7103用户2分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户4分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户2分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户1分钟前提交了咨询
    145****5813用户2分钟前提交了咨询
    大堂区用户2分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户2分钟前提交了咨询
    174****8246用户4分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户2分钟前提交了咨询
  • 133****7482用户1分钟前提交了咨询
    132****6117用户4分钟前提交了咨询
    155****6770用户2分钟前提交了咨询
    137****6847用户3分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户2分钟前提交了咨询
    132****6280用户4分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户2分钟前提交了咨询
    147****6883用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户1分钟前提交了咨询
    171****5313用户3分钟前提交了咨询
    147****4546用户3分钟前提交了咨询
    144****4873用户1分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户3分钟前提交了咨询
    144****8010用户1分钟前提交了咨询
    大堂区用户1分钟前提交了咨询
    174****2804用户2分钟前提交了咨询
    144****5207用户3分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户4分钟前提交了咨询
    162****0113用户4分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户2分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户3分钟前提交了咨询
    168****8845用户3分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户4分钟前提交了咨询
    178****6222用户1分钟前提交了咨询
    路氹城用户3分钟前提交了咨询
    176****6746用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户2分钟前提交了咨询
    157****5265用户2分钟前提交了咨询
    167****1723用户2分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户4分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户3分钟前提交了咨询
    152****2383用户2分钟前提交了咨询
    大堂区用户4分钟前提交了咨询
    132****8443用户3分钟前提交了咨询
    137****5661用户3分钟前提交了咨询
    141****4757用户1分钟前提交了咨询
    167****2418用户3分钟前提交了咨询
    161****2086用户3分钟前提交了咨询
    166****2371用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    133****3445用户4分钟前提交了咨询
    165****2287用户1分钟前提交了咨询
    路氹城用户1分钟前提交了咨询
    178****0101用户3分钟前提交了咨询
    152****0677用户1分钟前提交了咨询
    141****2377用户3分钟前提交了咨询
    152****2308用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户3分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户2分钟前提交了咨询
    140****1043用户3分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户1分钟前提交了咨询
    176****3151用户3分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户2分钟前提交了咨询
    路氹城用户1分钟前提交了咨询
    156****4841用户3分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户4分钟前提交了咨询
    138****0862用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户1分钟前提交了咨询
    162****2876用户2分钟前提交了咨询
    路氹城用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户4分钟前提交了咨询
    175****5320用户2分钟前提交了咨询
    166****4221用户2分钟前提交了咨询
    161****0668用户3分钟前提交了咨询
    路氹城用户4分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户1分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户3分钟前提交了咨询
    路氹城用户4分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户1分钟前提交了咨询
    153****4186用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    166****8636用户3分钟前提交了咨询
    158****3755用户1分钟前提交了咨询
    155****4155用户1分钟前提交了咨询
    144****0237用户1分钟前提交了咨询
    168****2110用户3分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户1分钟前提交了咨询
    133****8725用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****9102用户1分钟前已获取解答
沭阳188****4541用户2分钟前已获取解答
南通152****5429用户2分钟前已获取解答
强奸罪辩护词有罪辩护怎么写?
强奸罪辩护词中阐述强奸犯罪事实并提出自己的辩护意见。比如被告人犯有强奸罪,但属未遂状态,此系法定从轻或减轻处罚的情节。对被害人及社会的危害性较小,并且未造成恶劣影响。法院在庭审阶段,会充分考虑辩护意见,结合公诉书内容及犯罪事实定罪量刑。
10w+浏览
刑事辩护
离职公司强迫写下下一家信息怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法律法规的相关规定,在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请;
而对于转正后的员工而言,则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行,其中采用纸质书写更为正式,使用A4纸或便签纸均可,并建议使用黑色水笔进行填写。
此外,您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格,通常情况下,各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意,那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6468位律师在线
立即咨询
赠与合同写各百分之五十是否合法
[律师回复] 解析:
关于赠与协议的法律效力,我们必须明确指出,只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人,同时,双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款,也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后,这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而,需要注意的是,赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言,赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达,若受赠人拒绝接受,那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下,赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示,一旦双方签字确认,便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同,是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人,而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是,赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移,例如抵押权、地役权等的设立,同样可以成为赠与的标的物。
总的来说,赠与合同通常具有以下几个特性:
首先,它属于双方行为,也就是说,赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次,它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素,因此被视为一种诺成行为。
最后,由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务,除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务,所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
盗窃罪辩护词罪轻辩护怎么写?
盗窃罪辩护词罪轻辩护可以从当事人盗窃数额较小、犯罪情节轻微、主动认罪并赔偿受害人损失方面写,给当事人争取一个从轻处罚的机会。当事人因为涉嫌盗窃犯罪被逮捕后,家属就应该请律师,在庭审的时候出具辩护词。
10w+浏览
刑事辩护
劳动合同中岗位只写了员工是否合法
[律师回复] 解析:
显然不行。
劳动合同中所载明的岗位仅仅为“员工”明显不合规,须具备明确的工作内容条款。
首先,根据相关法律法规,在签署劳动合同时,的确需要对员工的职务进行规定,然而对于普通员工而言,刚开始进入公司并未能准确预测其未来所从事的确切职务领域,因此将此项条款规定的较为宽泛并无不当之处。
但需确保员工对此表示认同。
其次,若已与员工在面试过程中便确定了其将担任之职务,那么在签署合同时详列岗位名称自然是理所应当。
再次,许多企业会采取规避风险的策略,即在劳动合同中的薪资部分仅填写最低工资标准,而职位则填写诸如操作工或职员等较为宽泛的岗位名称,尽管如此,这仍然符合法律规定。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疑罪从无辩护的辩护词怎么写
疑罪从无辩护的辩护词应该居中写标题,前言的部分介绍辩护人的合法地位、对案件的调查工作以及基本的辩护观点,辩护理由主要根据疑罪从无的法律依据进行辩护,结尾的内容有辩护人的签名、辩护日期等,如果证据不够充分,检察院一般不会提起公诉。
10w+浏览
刑事辩护
被撞陪护费怎么算
[律师回复] 解析:
如若在患者住院疗程中需要专人为其提供护理服务,那么此项费用将按照所在地的上一年度职工年平均工资进行计算。
至于具体的赔偿金额,应根据实际需要的护理天数乘以陪护人员的数量再乘以上述的职工年平均工资来确定。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
护肤品试用协议书怎么起草
[律师回复] 解析:
协议乃指就特定事宜,经由当事人双方深入磋商后达成的一种具有经济关联或其他法律约束力之契约性的文书。
协议书与合同均属于同一类别且具有同等法律效力的经济文书,二者之间的联系极为紧密。
协议书的格式与写法通常包括以下四个主要部分:
1.标题:
协议书的标题与合同的标题书写方式基本相同,即以“内容+文种”的形式进行表述。
2.立约单位:
该部分需详细列出当事人的全名或者姓名以及其所在地址(这一点与合同的书写方式类似)。
3.正文:
正文由缘由和主体两大部分构成。
缘由部分需明确阐述签订协议书的初衷、依据等相关信息;
而主体部分则需要按照条款顺序逐一列举出协议的各项具体内容。
具体而言,主体部分应包含如下六个方面的内容:
(1)协议所要达到的共同目标及其标的物。
(2)当事人各自应当承担的义务以及享有相应的权益。
(3)关于违约责任的约定。
(4)协议有效期的规定。
(5)协议副本的数量及其保管方式。
(6)仲裁解决争议的方法。
4.落款:
落款部分位于正文右侧下方,需详细注明协议各方当事人的单位全称以及代表人员的姓名,同时还需签署并加盖公章。
此外,还需在此处标明协议的签订日期等相关信息。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
起诉离婚辩护词应该怎么写
诉讼离婚案件中是不需要写辩护词的,被告方向法院提交答辩状即可。在写答辩状的时候需要先写答辩状的标题,对答辩人的基本情况和答辩缘由进行介绍,正文是答辩的理由,答辩请求以及跟答辩理由相吻合的证据,结尾是答辩时间,答辩人的签名等内容。
10w+浏览
刑事辩护
股东自愿无偿放弃股权怎么写协议
[律师回复] 解析:
甲乙双方关于股份退出事宜的协议应如此书写:
首先,需要明确甲方向乙方转让股权的甲、乙各方的身份信息,包括各自的姓名,详细住址以及各自的身份证号等基础资料,并附上双方的联系方式以便后续沟通交流;
其次,在协议中明确甲方向乙方转让的具体股权比例,这是整个协议的核心内容之一;
接着,乙方需在协议中明确表示愿意接受甲方转让的股权,这是协议生效的前提条件;
然后,乙方需按照甲方入股时的资产清查情况以及双方共同确认的价格,以人民币大写元整的形式支付给甲方作为退股费用;
最后,甲方需在协议中承诺,其向乙方转让的股权并不存在第三方的请求权,也未设定任何形式的质押,更未涉及到任何可能引发争议或诉讼的事项。
此外,本次股权转让完成之后,乙方将享有相应的股东权益并承担相应的义务,而甲方则不再享有原有的股东权益并承担原有的义务。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
快速解决“公司经营”问题
当前6509位律师在线
立即咨询
共同盗窃事前通谋情况怎么写
[律师回复] 解析:
审判长、陪审员及各位诉讼参与人员:
我,XXX,受授权作为本次案件被告XXX的辩护律师出庭为其进行辩护。
自接受委托以来,我依照相关法律程序,成功多次会见了被告XXX,并深入研究了详细的卷宗资料,以此全面、客观地掌握了本案的具体情况。
基于今日的庭审过程以及质证证据所揭示的事实,依据相关法律法规,我特此提出以下辩护观点,以供法庭在审理过程中进行参考:
首先,关于本案的基本事实部分,根据我国现行法律对于盗窃罪的明确规定,以及本案相关证据的呈现,可以确定被告XXX已经涉嫌触犯盗窃罪。
同时,考虑到被告已经对自己的犯罪行为供认不讳,因此,我对公诉机关指控被告XXX犯盗窃罪的结论表示认同。
其次,我认为本案被告XXX具备以下法定和酌定的从轻或者减轻处罚的情节,恳请合议庭在量刑时给予充分的重视和考虑。
首先,被告具有法定的从轻或减轻处罚的情节,应当得到相应的减轻处理。
在此次案件中,被告XXX具有自首的情节,这一点已经得到了公诉机关的确认。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
玄武区专业诽谤罪立案律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
在涉及诽谤罪的案件中,当事人有权寻求律师进行辩护。
诽谤罪,即行为人编造并散布有关他人的虚假信息,以达到破坏其良好声誉之目的的严重犯罪行为。
具体来讲,该罪行在客观方面要求行为人编造、传播并使第三方相信某种恶意的事实,这些事实若经过编造和传播便可极大地损害被编排者的名誉。
首先,值得注意的是,“捏造并散布”这一行为包含了散播编造的事实以及虚假事实。
而所谓的捏造的事实,即是指无中生有、凭借虚构制造出来的虚假事实,且这些事实必须是有损于他人的社会评价、具有一定程度的具体内容的事实。
倘若行为人散布的是有损于他人名誉的真实事实,那么就不能构成诽谤罪。
其次,诽谤罪的实施必须是针对特定的对象进行的。
特定的对象既可以是某个人,也可以是多个人。
虽然在诽谤过程中没有明确指出被害人的姓名,但是能够通过其他线索推断出具体被害人身份的,仍然构成诽谤罪。
此外,本罪在主观方面必须是出于故意,行为人必须明知自己散布的是虚假的事实。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
问题紧急?在线问律师 >
5406 位律师在线,高效解决问题
开设赌场罪辩护词该怎样写
标题辩护词,写清受被告人委托代理此案依据事实和法律,辩护人发表如下辩护意见,对被告人应从轻发落的理由。对案件的详细分析,总结应缓刑处罚,结尾署名。
10w+浏览
刑事辩护
抢劫罪的原告如何辩护
[律师回复] 解析:
针对抢劫罪这一特定类型案件,我们作为刑事辩护律师在为被告人提供法律援助时,应当采取以下几种辩护策略:
首先,详细审查犯罪嫌疑人是否具备自首行为、立功表现、中止犯或未遂犯等法律规定的可以从轻微、甚至减轻刑罚的情节;
其次,若犯罪嫌疑人能够主动积极地退还赃款、承担赔偿责任,并且展示出真诚的认罪悔过态度,同时获得了被害方的谅解,那么我们就可以从上述这些方面入手,为其进行有力的辩护;
最后,作为辩护律师,我们必须深入了解案情,善于精准地归纳和发掘出有利于被告人的法定辩护理由,同时也不能忽视那些可能对被告人产生有利影响的酌定情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6100位律师在线
立即咨询
诊断证明写休息三个月能否申请延长
[律师回复] 解析:
在产假结束之际,当事人有权提出延期申请,然而,所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定,产假总共为98天,尽管各个地区的具体实施细则略有差异,但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而,对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇,他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准,除了产假期限得到适当调整外,产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇,她们有权向所在单位申请休假,产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算;
而在产期内,职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额,需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴,那么在生育津贴发放到位之后,应将两者间的差额补足给员工,剩余部分则归属企业所有。
反之,若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴,那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外,对于哺乳期的工资待遇,若假期在六个半月以内,则工资应按照实际发放工资的80%计算;
若超过六个半月,则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是,若夫妻双方均属晚婚晚育范畴(即男方年满25周岁,女方年满23周岁)且已登记结婚,则在原有三天法定婚假的基础上,还可额外增加一周的婚假。
在此期间,双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”,则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定,晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间,工资同样按照产期工资标准,以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应