寻衅滋事批捕后一般需要多久开庭

[律师回复] 解析：
一般来说，检察机关对于不予批准逮捕的案件会采取两种方式来处理：补充侦查或者将案件退回公安机关并予以终结侦查程序。如果是由于证据存在不足之处，需要进行补充侦查的情况下，检察机关应该及时通知公安机关立即展开相关调查工作；而如果经过审查，检察机关认为犯罪嫌疑者的行为并不构成犯罪，从而决定不予批准逮捕，那么该案件将会被退回到公安机关，由公安机关宣布侦查程序正式结束。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十条
人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人被检察机关批准逮捕后，则需有公安部门继续进行深入的侦查工作，旨在全面了解案情、梳理案件信息并整理成册，之后再将案件移送至检察院展开审查起诉环节。若在这一过程中发现案件尚不足以满足起诉标准，检察院有权决定退回给公安部门进行补充侦查；而如果案情已达到起诉标准，检察院便会向法院提起公诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十条
人民检察院提出抗诉的案件，人民法院再审时，应当通知人民检察院派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
对于患有艾滋病且触犯法律的犯罪者，他们将被依法判处有期徒刑并在狱中服刑。
然而，由于艾滋病属于一种具有高度传染性的疾病，为了确保其他罪犯以及工作人员的安全，此类罪犯只能在特定的监管设施内接受关押。通常情况下，由看守所按照程序将艾滋病罪犯转移至专门用于关押此类罪犯的指定监狱，并且与监狱的狱政部门进行细致的交接工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
若涉诉当事人向对方提出抚养费支付的诉讼请求，审理过程中可依照惯例进行庭前调解环节。在人民法院开展民事案件裁决工作时，并始终秉持着以依据所掌握的事实证据，明辨是非曲直的原则，全流程调解处理。关于更改子女抚养权的诉讼程序，其详细步骤如下：
首先，一方需携带起诉书及其他相关证据材料向法院提交诉讼申请；
其次，经审查符合立案标准的情况下，法院会在收到申请后的五个工作日内，将起诉书副本送达至另一方；
再次，进入庭前调解阶段；如调解无果，则转入正式开庭审理环节；
最后，等待法院作出判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，辞职需要提前一个月向公司提出申请。根据劳动法的要求，劳动者若希望结束与用人单位之间的劳务关系，可提前三十天通过书面方式向雇主发出申请，从而达成终止劳动合同的目的。如果劳动者正处于试用期阶段，只需提前三天通知雇主，同样可以解除劳动合同。若用人单位在雇佣过程中有以下任何情形出现，则劳动者有权立即解除与其签署的劳动合同，而无需提前知会雇主：
（1）用人单位未能按照劳动合同中的约定，为劳动者提供充分的劳动保护或良好的工作环境；
（2）用人单位未能按时且足额地支付劳动者应得的工资报酬；
（3）用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用；
（4）用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害；
（5）用人单位采用欺骗、恐吓等手段，或者利用他人的困境，使得劳动者在违背自身真实意愿的情况下签订或修改劳动合同；
（6）用人单位在劳动合同中免除了自身应当承担的法律责任，排除了劳动者应享有的合法权益；
（7）用人单位违反了国家法律、行政法规中关于强制性规定的部分；
（8）用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者进行劳动；
（9）用人单位在生产经营活动中，存在违章指挥、强行命令等行为，严重危害到劳动者的生命安全。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
并未设定确切的时限。只要案件按照法定程序完成侦查工作，并且相关部门确认获取到的证据确凿、充分、足以证明该行为构成犯罪，那么就应当依法将其移交至检察机关进行审查起诉。至于取保候审的期限，最长可达12个月。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零二条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审，最长不得超过十二个月。
第一百零三条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审，案件移送人民检察院审查起诉后，对于需要继续取保候审的，人民检察院应当依法重新作出取保候审决定，并对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。取保候审的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。对继续采取保证金方式取保候审的，被取保候审人没有违反刑事诉讼法第七十一条规定的，不变更保证金数额，不再重新收取保证金。

[律师回复] 解析：
依据土地原先的用途予以补偿。
1、当市级或县级人民政府在做出了房屋征收决策后，对于被征收方应该给予相应的补偿措施，这些补偿内容包括但不限于以下几个方面：
（1）被征收房屋本身价值的补偿；
（2）因为征收房屋而需要进行的搬迁以及临时居住地点的安置所产生的补偿；
（3）由于征收房屋导致的生产和经营活动的中断而产生的经济损失的补偿。
2、市级或县级人民政府有责任制定相关的补助和奖励政策，以对被征收方提供必要的补助和奖励。
3、如果涉及到征收个人住宅的情况，被征收人若符合住房保障的条件，那么做出房屋征收决定的市级或县级人民政府应优先考虑为其提供住房保障。关于这部分的具体实施方法将由省、自治区、直辖市根据实际情况来制定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第十八条
征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
不必忧虑，“开庭过后另行指定日期宣判”是指法院不会在审判当日直接做出判决，而是等待主审法官对案件进行详细评估和审议之后，再行决定并公布最终的判决结果。
至于法院何时作出择日宣判这一决策，实际上并没有具体而明确的法律规定或标准时间，我们只能从字面上理解为在合理的时间段内完成，而这个合理的期限应当以不超出法定审理期限为准则。
根据我国相关法律法规，对于简易程序而言，通常应在三个月之内完成；而对于普通程序来说，一般应在六个月以内（但在特殊情况下，最长可达15个月）完成。只要在上述期限内宣告判决，均视为符合法律程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：
在被依法批准逮捕之后，如果符合下列条件之一者，即时可以提交取保候审的请求：
首先是可能会被判以管制、拘役或者是单处或并用执行的附加刑罚；
其次是可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但若采取取保候审措施则不会对社会产生重大危害性；
再者是患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，同样采取取保候审措施也不会对社会造成重大危害性；
最后是在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，此时需要采取取保候审的手段来继续推进案件的审理工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
此举涉及违法。若系家庭成员离散，且尚未向警方报案并获取立案许可，张贴寻人启事本身并不触犯法律规定。
然而，若所寻找之人并非本人亲属，仅由于债务纷争等原因而实施此类行动，则构成非法行为，张贴之时需注意，必须粘贴于合法的广告栏目之内。未经本人同意，擅自传播他人非敏感照片，将引发民事侵权诉讼；若涉及个人隐私之照片，情节严重者，甚至可能构成刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
关于聘请律师代理案件收取服务费用的相关规定如下：
第一点，对于委托金额在一万元人民币以下的法律纠纷案，我们的收费标准为律师费占标的额的6%，但是最低不低于五千元人民币；
第二点，如果委托金额介于一万元至十万元人民币之间，则需支付律师费为标的额的5%；
第三点，若委托金额位于十万元至五十万元人民币之间，则需支付律师费为标的额的4%；
最后，当委托金额超过五十万元人民币且未达到一百万元人民币时，我们将按照标的额的3%收取律师费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

[律师回复] 解析：
故意散播艾滋病的行为，理当受到法律的严厉制裁。
根据现行法条所规定，若行为人在明知道自己已经感染了诸如梅毒、淋病这样的严重性传播疾病的情况下，仍然从事卖淫、嫖娼活动的，那么其行为将被认定为传播性病罪名成立，依照相关法规，将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还要接受罚金的处罚。
然而，假如行为人明明知晓自身患有艾滋病这一极其危险的传染病，却出于恶意将病毒传染给众多无辜者，那么他的行为便构成了以危险方法危害公共安全罪，依据法律规定，这种情况下，行为人应当被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第三百六十条
明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当涉及到申请离婚诉讼并参加法庭审理时，为保护自身权益，您有必要尽全力搜集所有与案件相关的证据材料，例如财产状况的证明文件、婚姻关系的协议文本以及通讯往来的详细记录等等。
同时，您还需明确辩护的核心要点，例如财产分配、子女抚养权和监护权等方面的争议焦点。在正式开庭之前，请务必精心准备辩护词，清晰地陈述您的立场和主张，并着重强调您所期望达成的诉求。在法庭质询环节中，您应针对具体情况提出具有针对性且合理的问题。若经法院认定，夫妻之间的感情已经破裂且无法通过调解方式解决，那么法院将有权作出离婚判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
1.劳动者可在约定到期后直接解除合约。
2.假如劳动者提出辞职请求，无论用人单位是否批准，都不会影响其行使辞职权。
3.然而，为了保障公司的合法权益，防范劳动者因随意解除劳动合同给公司带来损失，我国的劳动法律法规设定了关于解除劳动合同的相应前提条件：
(1)处在试用期内的员工需提前三个工作日向用人单位提交辞呈，而试用转正后的员工则需要提前三十天告知用人单位才能解除劳动合同；
(2)若劳动者提出辞职申请超过三十天，或者试用期超过三天，那么双方之间的劳动关系将自动终止，用人单位无权拒绝办理相关交接手续，如因未能及时办理交接导致劳动者权益受损，劳动者有权依法追究用人单位的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若经审查院批准逮捕之后，发现事实证据尚存疑点时，原则上应依法予以释放。因为在这种情况下，人民检察院可以依法作出不起诉的决定。倘若在此期间，被不起诉人依然处于羁押状态，那么必须立即释放，不得有任何延误或拖延。对于由人民检察院所作出的不起诉决定的案件，同时应对在侦查过程中所查封、扣押以及冻结的财物进行解除查封、扣押和冻结的操作。
此外，若被不起诉人需接受行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得，人民检察院应当提出相应的检察意见，并将该意见移送至相关的主管机关进行处理。而相关的主管机关则应尽快将处理结果通知给人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十六条的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

[律师回复] 解析：
对于该案件而言，根据诉讼法的相关规定，必须予以重新审理。之所以需要重新审理，主要原因在于审理案件时所遵循的“集中审理”原则，这意味着每个案件都需单独组成一个审判庭进行审理，且从案件开审直至判决结果宣告之前，审判过程应该保持连续性，同一法庭始终代为审理。因此，在案件审理过程中，应严格禁止审判庭同时审理其他任何案件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十七条
人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。

[律师回复] 解析：
在起诉离婚案中，若一审未能做出判决准许离婚，则需等待六个月进行第二次审判。离婚案件往往适用较简单的诉讼程序，该程序的执行期约为三个月。倘若案件的各方当事人对于一审所作的决定持有异议，他们可在接收到判决书后的十五天内提出上诉，进而启动二审程序。而二审程序的整体执行期通常也为三个月。若当事人对一审的裁定结果仍然不满，从一审到二审的全部过程大约将耗费三至六个半月的时间。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规的明确规定，若诉讼一方最终胜诉，其所支出的诉讼费用将得到全额退还。
然而，倘若胜诉方出于自愿愿意自行承担此部分费用，则另行计算。当事人有义务向人民法院缴纳诉讼费用，具体包括以下几个方面：
（一）案件审理过程中所产生的受理费；
（二）申请费；以及（三）证人、鉴定人、翻译人员以及理算人员在人民法院指定日期内出庭所需支付的交通费、住宿费、生活费及误工补贴等。
值得注意的是，诉讼费用应由败诉方承担，除非胜诉方主动表示愿意承担。对于部分胜诉、部分败诉的案例，人民法院会依据案件的实际情况来确定双方各自需要承担的诉讼费用金额。而在共同诉讼中，如果当事人败诉，人民法院将会根据他们对诉讼标的的利益关系，来决定各方需各自承担的诉讼费用金额。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
（一）案件受理费；
（二）申请费；
（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
故意散布艾滋病病毒的行为属于性病传播犯罪。性病传播犯罪，是指个人明确知晓自身正处于梅毒、淋病等严重性病期间，却依然从事卖淫或嫖娼活动的行为。对于这种情况，必须严格按照法律予以惩治。
根据相关规定，明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行卖淫、嫖娼活动的，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十条
【传播性病罪】明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据现行相关法律法规，员工在离职时无须经过企业方面的批准，然而必须遵循法定的程序规范进行操作。鉴于法律具有的强制力，劳动者在就业关系中所享有的提出离职申请的权益能够得到妥善保护。关于劳动者需提前30日通知企业的辞职要求，企业并没有权利做出选择。由此可见，在预先告知期限截止之后，劳动者与企业之间的劳动合同即告解除，劳动者有权自由离开企业。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。