律图审稿专业委员会3轮严审

学生实习期怎样维权

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-06 甘肃庆阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于学生实习期怎样维权这个问题,我的解答如下, 鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。笔者认为,从实习生权益保护角度出发,实习协议至少应当对以下事项做出约定,以充分保护实习生的合法权益。
    1、实习期内实习时间的约定。可约定?日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单λ应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
    2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单λ?月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的Υ约责任。
    3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单λ约定发生伤亡事故的,由实习单λ比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
    4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
    5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
    全文
    10 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·损害赔偿

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6894位律师在线平均3分钟响应99%好评
学生实习期怎样维权
一键咨询
  • 130****7634用户3分钟前提交了咨询
    151****5035用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    135****8565用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    140****8456用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    154****3878用户1分钟前提交了咨询
  • 嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    130****7421用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    137****3536用户1分钟前提交了咨询
    164****4877用户1分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    173****2656用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    178****2670用户2分钟前提交了咨询
    136****5074用户1分钟前提交了咨询
    171****4380用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    142****4162用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    130****2242用户1分钟前提交了咨询
    140****7562用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    172****6382用户1分钟前提交了咨询
    161****6686用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    142****0847用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    144****0027用户1分钟前提交了咨询
    135****8061用户3分钟前提交了咨询
    156****3046用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    151****4241用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    141****2603用户2分钟前提交了咨询
    170****0671用户4分钟前提交了咨询
    168****3008用户3分钟前提交了咨询
    142****1136用户3分钟前提交了咨询
    134****0236用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    154****5457用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    157****4245用户1分钟前提交了咨询
    142****6384用户4分钟前提交了咨询
    158****5140用户3分钟前提交了咨询
    137****3585用户4分钟前提交了咨询
    135****8511用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    143****5448用户1分钟前提交了咨询
    132****7741用户2分钟前提交了咨询
    162****4207用户4分钟前提交了咨询
    177****6047用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    148****6083用户1分钟前提交了咨询
    165****0151用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    160****4771用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    146****4107用户2分钟前提交了咨询
    175****8518用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    163****5331用户1分钟前提交了咨询
    152****8054用户3分钟前提交了咨询
    144****3731用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    156****5428用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    155****2327用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    157****2716用户1分钟前提交了咨询
    140****5615用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    141****2536用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****6206用户4分钟前已获取解答
南京177****9748用户4分钟前已获取解答
苏州134****9152用户3分钟前已获取解答
实习生签订劳动合同怎么维权
实习生在开始实习前应与接收单位签署实习协议,明确双方权利和义务,包括实习时间、薪酬、任务及期限等。实习期间,实习生应享受合法权益保护,如合理薪酬和法定工时,并保障其安全。关于知识产权归属应明确共识。纠纷发生时,应先尝试友好协商,协商无果可向劳动监察或法院提起诉讼。实习生需了解自身权益及维权途径,与接收单位建立良好合作关系,确保权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
大学生实习证明怎么写
兹有广东松山职业技学院,外语系商务英语专业学生_现在我公司进行实习,期间担任_工作,情况属实,特此证明_(实习单位盖章)_年_月_日。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习生需要签劳动合同怎么维权
尽管实习生不受《劳动法》直接保护,但实习期间的报酬有所保障。我们与用人单位签订的是三方或实习协议,非正式劳动合同,受《民法典》而非《劳动法》管辖。如有争议,只能通过民事途径解决,要保存证据并请求学校协助保障权益。用人单位需按协议支付合理工资,不低于最低工资标准,否则需赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
大学生实习期间有责任吗?
大学生在实习期间在用人单位工作受到伤害,如果用人单位拒绝赔偿,可以依法起诉到法院要求用人单位提供民事赔偿。因为学生和用人单位已经存在了劳务关系,单位有义务给实习生提供安全的工作环境。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6582 位律师在线,高效解决问题
大学实习生工资扣税标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与大学实习生工资扣税标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*