医疗纠纷解决机制是怎么的

1、一旦发生医患纠纷，要迅速成立由分管领导负责，医务科、后勤部门、临床科室负责人参加的医患纠纷处理小组。2、处理医患纠纷时，要耐心听取患者或家属反映的意见。

常用的解决机制有：双方协商。它是完全由双方当事人在私人意思自治范围内采取的解决方式。一般认为和解是医疗纠纷解决过程的最初阶段使用的,当这种方式未能解决纠纷时就会进行调解,甚至诉讼。法院判决。

患者与医院协商解决，发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。卫生行政部门调解解决。民事诉讼方式解决。

各级卫生行政部门负责所辖区域内医疗机构的监督管理工作。在监督管理工作中，要充分发挥医院管理学会和卫生工作者协会等学术性和行业性社会团体的作用。县级以上卫生行政部门设立医疗机构监督管理办公室。各级医疗机构监督管理办公室在同级卫生行政部门的领导下开展工作。

医疗纠纷的调解机制的类型主要是人民委员会介入调解；行政调解，行政调解的话就是请卫生行政主管部门介入调解；如果这些调解方式都没有用，患者可以向人民法院起诉，人民法院在审理之前也会对医患双方进行调解的，但调解不是强制性的。