如何判断企业标准的著作权

[律师回复] 解析：
倘若您遭遇到敲诈勒索事件，聘请律师无疑将大有裨益。
从犯罪嫌疑人首次被侦查机关传唤或采取强制措施的那一刻开始，他们便拥有了委托辩护人的法定权利；
而在这一重要阶段，辩护人的指定只能由律师担任。
作为辩护人，他们的职责在于依据事实与法律的要求，针对犯罪嫌疑人或被告人是否无罪、是否应当判处轻刑、是否应当减轻或免于刑事处罚等问题提供相关的资料和建议，全力维护犯罪嫌疑人、被告人的各项诉讼权利以及其他合法利益。
特别值得一提的是，辩护律师在侦查期间能够为犯罪嫌疑人提供全方位的法律援助服务，包括代理申诉、控告，申请变更强制措施，向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名及案件相关情况并提出相应的意见等等。
此外，辩护律师还享有与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯的特殊权限。
其他类型的辩护人在获得人民法院、人民检察院的批准后，同样可以与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，根据我国《刑法》的明确规定，侵占罪被归类为需要告诉才会处理的刑事案件，因此，对于此类犯罪行为，必须由受害者或其法定代理人亲自向法院提出自诉，而不能通过检察机关进行起诉。
其次，关于本罪的立案标准，主要包括两个方面：
即“数额较大”与“存在其他严重情节”。
参照相关法律法规，侵占金额在2万元人民币以上但不足20万元的，可视为“数额较大”的起点标准；
而当侵占金额达到20万元及以上时，则属于“数额巨大”的起点标准。
最后，关于侵占罪的量刑标准，具体如下：
1.若被告人犯下侵占罪，且侵占金额达到“数额较大”的标准，但仍拒绝返还财产，那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
2.如果侵占金额巨大或者存在其他严重情节，那么被告人将面临两年以上五年以下有期徒刑，并且还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪之判决依据，根据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定，若国家工作人员在履行职责过程中，滥用职权、谋取私利，将公款挪作他用，用于非法活动，或公款数额庞大，进行营利性质的行为，或公款数目之巨，逾期三个月仍未偿还者，均构成挪用公款罪。
对于此类犯罪行为，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则应判处五年以上有期徒刑。
如有挪用公款数额巨大且拒不退还者，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述：
如受贿金额达到特定标准的，应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处以罚金；
若受贿金额巨大或存在其他严重情节的，则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚，即判处三年以上至十年以下的有期徒刑，同时并处相关罚金；
而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形，则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑，同时并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
股份传承的操作流程主要如下所示：
首先，当自然人股东逝世之后，除非公司章程中另外特别约定了相关内容，否则其合法继承人有权继承股东的身份地位；
其次，在继承人继承权利正式开始之后，他们应遵循法定的继承方式予以处理安排；
再次，若存在遗嘱的话，则需依照遗嘱中的具体内容执行；
随后是关于遗赠抚养的相关协议，也需要按照协议中的条款进行处理；
最后，如果既无遗嘱亦未签署相关的抚养协议，那么就需要确定第一顺位的继承人并按照相应的比例进行遗产分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在侦查阶段，取保候审的期限严格规定为不得超出十二个月。
在此期间内，相关部门应该确保对案件的侦查工作持续进行，不受任何干扰。
一旦发现有证据表明犯罪嫌疑人并不应受到刑事责任的追究，或取保候审的期限已经达到上限，必须立即解除取保候审措施。
此外，在取保候审以及监视居住的过程中，也不能停止对案件的侦查、起诉以及审判等环节的工作。
同样地，如果发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住的期限已到，也需要及时解除这些措施。
最后，解除取保候审、监视居住的决定必须及时告知被取保候审、监视居住的人员及其所在的单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
请注意，未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。
对于这部分人群，我们实施特别的劳动保护措施，主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征，以及接受义务教育的必要性。
法律依据：
《未成年工特殊保护规定》第二条
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

[律师回复] 解析：
针对实际情形，企业的试工期通常设定为一个月。
另外根据劳动合同书面约定的期限不同，也会相应调整试工期的时长。
如果劳动合同的有效期在三个月至一年之间，那么试工期则规定为一个月。
若劳动合同签订的期限在一年至三年之间，试工期最长不可超过两个月。
至于续签了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，试工期的上限则被严格限制在六个月以内。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
律师职责与价值所在：
1.律师可在案件的分析与利益权衡上，提供深入且专业的建议。
每一起诉讼案件，无不体现着权利义务的冲突与纠纷。
然而，由于许多当事人对相关法律知识掌握不足，在面临此类问题时难免捉襟见肘。
此时雇佣精通法律并谙熟诉讼流程的律师便显得尤为重要，他们能够协助当事人深度剖析案情，指点迷津，使其明确自身在诉讼过程中的角色定位，进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师还能协助当事人收集与整理证据。
当当事人选择雇佣律师后，律师有权向相关机构及人员展开调查取证工作，以获取对当事人有利的证据资料。
此外，律师亦有权查阅案件档案材料，以便全方位了解案情。
如此一来，便为当事人赢得诉讼，切实维护自身合法权益创造了更大可能性。
3.在接受委托代理诉讼之后，律师应积极参与庭审活动，包括法庭调查以及法庭辩论等环节，依法发表观点与诉求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告的辩护人，有责任为被告的合法权益据理力争，促使人民法院在听取辩护方意见的基础上，做出公正合理的判决。
而在民事与行政诉讼中，律师受托担任诉讼代理人，凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯下职务侵占罪的案件，当事人并非必须寻求律师的协助，是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。
然而，若当事人选择聘请律师，将会享受到诸多益处，其中主要包括：
首先，由于律师对于诉讼程序、证据规则及法律法规具有丰富的实践经验，他们能够有效地弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次，律师凭借其律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书，可前往各相关单位及个人访问、调查取证，以获取与案件相关的重要证据资料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
根据我国法令，公司、企业或者其他单位的员工，倘若利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而涉及金额特别巨大者，则可能会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
尤其值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，如有上述违法行为，应依法加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在正式启动刑事法案之侦查环节时，律师有机会进驻看守所与被羁押在其中的犯罪嫌疑人会晤，协助传递家属的殷切关心以及与该犯罪嫌疑人之间的深度交谈。
2.当刑事案件进入预审阶段，律师可为主犯或从犯安排取保候审手续，以便更全面地掌握案件状况。
3.当刑事案件进入法庭审理环节，律师将以被告人代表身份出席，通过详尽陈述辩护意见并积极争取量刑减轻。
出具专业建议是律师工作的重要部分，而亲属亦可依据律师的建议收集整理各类具有证明力的资料，并递交给有关部门，促使其尽快查明对被告人有利的相关事实。
此外，律师还能与执法机构的工作人员进行有效沟通，了解被告人涉及案件的具体情况，并向执法机构提出对被告人有利的事实和依据，从而有助于被告人申请取保候审。
最后，律师还可以前往看守所与被告人进行单独会面，为其提供实质性的援助。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
众所周知，私营企业同样涵盖在职务侵占罪的范畴之内。
职务侵占罪乃是指行为人通过滥用职权以及与其职位相关的各种优势地位，公然擅自将本应归属公司或企业所有的贵重财产据为己有，并使得所占用的财产价值达到了数额较大的程度。
在侵占公司、企业财物的案件中，如果涉案金额超过了二十万元人民币，就可以被归类为“数额巨大”。
而关于职务侵占罪的定罪量刑，其数额较大的标准通常为三万元以上但不足二十万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
国有控股并不等同于国有公司。
在国有控股企业中，其员工如果涉及受贿问题，那就要看这个人究竟是不是由国有公司派遣至该控股公司担任相应职务的职员了。
假如他并非这个范畴内的人，那么他所犯下的就是非国家工作人员受贿罪；
反之，若他确实属于国有公司派遣至控股公司的人员，那么他所触犯的便是受贿罪。
关于非国家工作人员受贿罪，它被明确地规定在我国《中华人民共和国刑法》的第163条之中，从本质上看，这是一种严重破坏公司、企业管理秩序的犯罪行为，具体表现为公司、企业或其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利条件，向他人索要或非法收取财物，并为他人谋求利益，且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
1、鉴于盗窃者实施了侵犯他人所有权的犯罪行为，属于财产犯罪的范畴，
因此，其所窃取的财物价值额大小将对最终可能面临的刑事判决产生重大影响。
通常将该数额划分为三个等级，包括数额较大、数额巨大以及数额特别巨大，相应地，这三种情况下可能判处的最高刑罚分别为3年以下有期徒刑、10年以下有期徒刑以及无期徒刑。
2、具体而言，数额较大的标准为1000元至3000元人民币以上，数额巨大则为3万元至10万元人民币以上，而数额特别巨大则为30万元至50万元人民币以上。
然而，并非所有的盗窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困苦而偶然进行偷窃的，或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或仅分得少量赃款的，可以不视为盗窃罪，但在必要的时候，有关部门有权给予适当的处罚。
同时，需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件一般可不按照犯罪处理；
若确实有必要追究刑事责任，在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
此外，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但如果情节轻微，并且符合下列任一条件，均可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人作案的；
2、能够全额退还赃物、赔偿损失的；
3、主动向公安机关自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得任何赃款或仅分得少量赃款的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当您需要申请工伤鉴定时，首先请前往当地劳动局保险科领取工伤认定申请书以及相应的申请说明文件。
以下是详细的申请材料要求及准备事项：
1.请您认真填写《企业职工工伤认定申请表》共计四份；
2.此外，还需填写《个人信息表》以供参考；
3.在提供上述材料前，请务必准备好与用人单位存在劳动关系的证明资料，例如劳动合同复印件或者是能够显示您工资收入的证明材料如工资条复印件或者工友的书面证明等等；
4.如果您是由于受到职业疾病的影响造成的伤害，则须出示抢救医院的初次诊断证明或者职业病诊断证明原件；
5.为了确保申请过程的顺利进行，请您提供有效的身份证明复印件；
6.对于因交通事故或者遭受暴力伤害而导致的工伤，您需要向我们提供由公安部门出具的责任裁定书以及相关处理证明；
7.若您是因为失踪而申请工伤，那么请您提供由司法部门出具的裁定书作为证明材料；
8.对于退伍军人旧伤复发的情况，您需要提供本人的革命伤残军人证作为证明；
9.如果您是出于见义勇为的行为而受伤，那么请您提供由民政部门出具的相关证明材料；
10.最后，请您准备一张两寸照片用于申请过程中使用；
11.同时，为了保证申请材料的完整性，请您提供企业的营业执照复印件等其他相关材料；
12.在提交申请之前，请您简要描述受伤的具体经过并将其制成电子文档以便于我们审核。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》相关条款规定，倘若雇主未能依照法律规范予以解除或终止劳资关系，应当承担相应的薪酬赔偿责任，赔偿金额将按照经济补偿标准的两倍计算。
关于经济补偿方面，则根据劳动者在本企业的服务年限进行计算，每满一年，应给予一个月的薪水作为补偿标准。
而所谓“月薪”，即是指劳动者在劳资关系解除或终止前的十二个月内所获得的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事诉讼程序的前期调查过程中，执业律师可获准接触并探访那些已被羁押于看守所内等待定罪的犯罪嫌疑人，以便向其转达家属的关爱问候以及与嫌疑人展开有效的交流对话。
在这一阶段，律师还能协助当事人提出保释申请，从而使他们能够在法律许可的范围内最大限度地自由活动。
在进入到刑事案件的审查起诉环节时，执业律师可以发挥其专业才能，积极为犯罪嫌疑人争取取保候审的机会，同时深入了解案件的详细情况，为后续的辩护工作做好充足准备。
当刑事案件进入到审判阶段后，执业律师将作为被告人的代表，全面阐述其辩护理由，并请求法官给予适当的宽大处理。
律师可以根据现行法律法规以及类似案件的判决案例，结合自身丰富的办案经验，制定出最为有利于当事人的辩护策略，并为其提供专业性的建议。
在此基础上，家属可以根据律师的指导，有针对性地收集整理相关的证据材料，并及时提交至办案机关，以期尽早促使办案机关查明对当事人有利的相关事实。
此外，律师还可以与办案机关的工作人员进行有效沟通，深入了解当事人在案件中所涉及的具体情况，并向办案机关提出对当事人有利的事实与依据，以此来帮助当事人成功申请取保候审。
在必要的时候，律师甚至可以前往看守所与当事人进行单独的面对面会谈，为其提供全方位的援助服务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
如在妇女休产假期间，雇主仍试图强制执行工作义务，此举实属违反劳动法律法规。
在此情况下，职工完全有权利拒绝接受此类工作部署。
倘若雇主采取强制措施或单方面解除劳动合同，这无疑构成了雇主对劳动合同的非法解除，此时，雇主要承担相应的法律责任，需向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若因危险驾驶行为触犯刑法，将被判处拘役刑罚，同时还需缴纳罚金。
对于妨害作证犯罪者，应处以至少三年以下有期徒刑或拘役；
倘若情节较为严重，则可能被处以三年至七年不等的有期徒刑。
然而，在刑事诉讼程序之中，如果辩护律师、或诉讼代理人为试图掩盖案件真相，而毁灭证据，甚至制造假证，亦或是通过恐吓、利诱等手段促使证人改变证词或提供虚假证言，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
若情节严重，则可能会被处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

[律师回复] 解析：
当贵司处于清算阶段时，便可着手于报纸上发布注销公示通告。
该行为必须在贵地所属的工商行政管理局许可认可的媒体进行刊载，同时，注销通告的公示期不得少于四十五个自然日。
在此过程中，社会保障部门将对贵司是否存在应缴纳未及时缴纳的社保款项进行核实查证。
自公司正式宣布终止营运之日起的第十五个工作日内，贵公司须向原税务登记机关提交申请办理税务注销事宜，请遵循以下流程：
首先完成国家税收注销程序，紧接着再接续办理地方税收注销事宜。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。