什么情况下雇主需要负责任

雇主承担的侵权责任第一，雇工行为造成第三人的损害。第二，雇工行为造成自身的损害。不论上述哪种情况发生，雇主都对其后果承担法律责任。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责相关的法律规定。

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一方当事人有下列情形，一方当事人无下列情形，有下列情形的一方当事人负全部责任：1、追尾的。2、逆行的。3、倒车的。4、溜车的。5、开关车门的。6、违反交通信号的。7、未按规定让行的，包括未避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的。变更车道时，影响相关车道内正常行驶的机动车的。