要如何认定无民事行为能力并指定监护

[律师回复] 问题分析：这是在询问拇指工伤鉴定标准，要搞清楚具体的工伤认定情形以及相关标准的详细内容。

信息整理：工伤鉴定标准一般是按照《工伤保险条例》等法律法规来定的。拇指工伤的话，主要是看拇指功能丧失的程度等情况。

回答撰写：
1. 拇指工伤鉴定标准主要是依据《工伤保险条例》等相关规定。一般来说，要是拇指因为工作受伤，导致其功能丧失了一定比例，那就可以认定是工伤。比如，拇指末节离断或者缺失超过关节面的1/4，就有可能被认定为工伤。
2. 具体标准得结合实际受伤情况，由专业的劳动能力鉴定机构来鉴定。鉴定的时候会综合考虑拇指的功能、外观等好多方面因素，看看是不是符合工伤认定标准。
3. 客户要是想鉴定，可以向用人单位所在地统筹地区的劳动能力鉴定委员会提出申请。这个委员会会按照相关标准和程序，给出鉴定结论。

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 你好请问需要法律援助吗？

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，有无债权债务及小孩抚养权争议

[律师回复] 就是检举揭发他人犯罪行为。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 单位的认定时限是一个月以内个人的认定时限是一年以内

[律师回复] 根据事故情况认定事故责任。李律师

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 关于工伤陪护家属的误工费问题，一般来说是没有的。

1. 工伤赔偿方面，主要是保障工伤职工本人。在停工留薪期内，会给予职工相应的工资待遇，这样能保证职工因伤停工时收入不会受影响。
2. 不过，要是陪护家属有实际的误工损失，而且这个损失和工伤事故存在因果关系，那经过协商或者走法律途径，有可能获得一定赔偿。比如，家属为了照顾工伤职工，没办法继续工作，收入因此减少了，这种情况就可能符合赔偿条件。
3. 要注意，不同地区的赔偿标准和规定可能不一样，具体得按照当地的法律法规来确定。如果家属觉得自己应该得到误工费赔偿，可以先和用人单位或者相关部门协商。要是协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 你好，可以主张资金占用利息

[律师回复] 你要看厦门市的还是具体哪个区劳动监察大队的电话，你也可以直接打12333投诉。

[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理

[律师回复] 你好，具体什么情况，需要了解一下xw。