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离职故意拖欠工资,离职相关手续已办好

3.6w浏览 匿名 2020-10-12 湖南益阳
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已经离职拖欠工资怎么办
已经离职而用人单位却故意拖欠工资的话,首先是可以和用人单位进行协调,要求发放薪资,如果还是不发饭的话,是可以进行劳动仲裁申请的。通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位发放工资。
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已经离职公司拖欠工资怎么办?
已经离职公司拖欠工资首先需要确认和单位之间存在的劳动关系,比如说有一些工资单等等确认完毕之后的话,可以和老板私底下进行协商,如果协商不成的话,到劳动部门来进行投资,或者是直接向仲裁委员会提出仲裁或者诉讼都可以。
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员工已经离职公司拖欠工资怎么办?
已经离职公司拖欠工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,劳动监察大队会调查情况,拖欠工资属实的,要求公司补发工资,并给员工赔偿。如投诉和仲裁都没有解决问题,员工还可以带上证据材料去法院立案。
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已经离职但是公司拖欠工资怎么办?
员工发生了公司拖欠工资可以申请劳动仲裁,也可以提起诉讼,劳动纠纷根据法律的规定是需要劳动仲裁前置的,所以如果没有经过仲裁就向法院起诉的话,法院会根据不符合起诉的条件而不受理。
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