哪些权利在行使时不受诉讼时效的限制？请详细些？？，谢谢啊民事法律中

[律师回复] 法律分析：
（1）当土地因合法征收等被依法收回，土地权利消灭，不能补办土地使用证。土地权属改变后，原证无法再对应已变更的土地状况。
（2）要是土地使用证遗失、损毁，而土地仍由原权利人合法使用，像房屋搬迁但土地使用权未被依法收回的情况，可申请补办。要向当地不动产登记部门提出申请，并提交身份证明、原土地权属来源证明等材料，审核通过便会补办 。

提醒：
判断能否补办土地使用证，要先明确土地权属状态。不确定时，建议咨询专业法律人士分析。  

[律师回复] 起诉离婚，如果要委托律师的话，需要律师费和法院的诉讼费，律师费的话，相关部门对律师费的收费标准是有规定的。法院的诉讼费以起诉后，缴费通知为准。

[律师回复] 你好，请保持电话畅通，我给您打电话。

[律师回复] 你好，平均下来月供852

[律师回复] 你好，在吗，需要进一步了解详情

[律师回复] 结论：
经济补偿金的工资标准有下限，当劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准时，按当地最低工资标准计算。
法律解析：
根据相关法律规定，经济补偿金的计算与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里明确工资是应得工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。之所以设定工资标准下限，是为了保障劳动者在劳动合同解除或终止时能得到合理补偿，确保其基本生活和合法权益不受侵害。例如，若某劳动者前12个月平均工资低于当地最低工资标准，计算经济补偿金时就以当地最低工资标准为准。如果您在经济补偿金相关问题上遇到困惑，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以便更好地维护自身权益。

[律师回复] 结论：
“N+1”赔偿常见于劳动合同解除的经济补偿相关规定中，“N”按劳动者工作年限计算，“+1”为代通知金一般是一个月工资，且在特定情况下“N”有上限限制，“+1”按正常一个月工资计算。
法律解析：
在劳动合同解除经济补偿规定中，“N”作为经济补偿，依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。“+1”代通知金通常是一个月工资。当劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，“N”按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，而“+1”代通知金仍按正常一个月工资算。如果在实际生活中，你遇到涉及“N+1”赔偿的具体法律问题，建议向专业法律人士或者我进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 没有年龄限制，但是有条件限制

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 法律分析：
（1）“N+1”补偿规则中，“N”作为经济补偿金，一般按劳动者在单位工作年限计算。每满一年付一个月工资，比如工作3年就付3个月工资，这体现了对劳动者工作时长的合理补偿。
（2）对于工作时长在六个月以上不满一年的，按一年算，保障了这部分劳动者权益；不满六个月则付半个月工资，体现了差异化计算。
（3）针对高收入劳动者，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额付，且年限最高不超12年，这是对高收入群体补偿的特殊规定，并非“N”的普遍上限。

提醒：
若遇公司裁员涉及“N+1”补偿问题，要明确自身工资及工作年限情况，如有疑问可咨询进一步分析。

[律师回复] 强制执行的期限一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

至于强制执行是先还本金还是利息，通常情况下是先还本金再还利息，因为本金是债务的核心部分，优先偿还本金能够确保债权人的基本债权得到实现。然而，在某些特殊情况下，如合同中有明确约定、利息金额大且有特殊意义等，也可能会先执行利息，法院会综合考虑具体情况做出决定。

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好你是诈骗一方还是被诈骗一方呢？哪里的案子。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 需要核对实际工资高还是报税工资高

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 一般伤害赔偿项目及标准
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住宿费：确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费。

[律师回复] 你好，你这边是什么原因冻结呢