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公司规定迟到早退缺卡一次扣除50元合法吗,总和加起来一个月扣除掉了700元,条例发布日期为9月10号,群内通知为10月6号,为在9月10号当天通知

4.9w浏览 匿名 2020-10-14 广东河源
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迟到早退扣工资合法吗
在我国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,迟到和早退是否扣工资,以及扣多少工资,主要取决于公司的规章制度和员工的劳动合同。1.首先,企业可以在内部规章制度中设定对迟到和早退的处罚规定,包括扣工资2.然而,这种扣工资的行为必须符合"合理、公正"的原则。3.其次,如果员工的劳动合同中明确规定了迟到或早退会扣工资,那么在员工迟到或早退的情况下,企业也是有权扣工资的。若是对迟到早退扣工资合法吗有疑问的,参考下文。
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迟到早退可以扣工资吗
迟到与早退的处理方式,涉及是否扣薪及扣款数额,取决于企业管理制度和劳务协议。企业可制定相关纪律处分标准,但需遵循国家法律法规,保障员工权益。如违规,企业有权扣薪,但需遵循“合理、公正”原则,不影响员工基本生活。劳务协议中如有规定,企业同样可扣薪,但需遵循相同原则。
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迟到早退扣工资合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于迟到早退扣工资合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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迟到早退扣工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到早退扣工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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