律图审稿专业委员会3轮严审

企业职工长期不在岗,也没有履行任何请假手续,时间长达五.六年,企业改制时改制领导小组也没有通知他,改制领导小组是否有过错?能否认定自动解除劳动关系?

3.3w浏览 匿名 2020-10-22 四川阿坝
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律师解答 共2条
  • 朱莎律师团队律师
    朱莎律师团队律师
    有的,法律上没有自动离职一说,但时间已经五六年了,诉讼时效过了。
    全文
    3 2020-10-22
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    你好,没有过错,可以自动解除
    全文
    7 2020-10-24
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六年,企业改制时改制领导小组也没有通知他,改制领导小组是否有过错,能否认定自动解除劳动关系?
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