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集体合同应当如何订立

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-24 甘肃定西
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    对于集体合同应当如何订立这个问题,解答如下, 集体合同应当如何订立
    集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人,推行工会和企业行政代表各一人为或组长和副或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。
    订立集体合同的一般程序
    审议
    将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时.由企业经营者和工会分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论.作出审议决定。劳动和社会保障部于2020年颁布的《集体合同规定》第36条规定:经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
    签字
    集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。
    登记备案
    集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任,如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况,可不予登记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内,没有提出意见.集体合同印发生法律效力,企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。
    公布
    集体合同一经生效企业应及时向全体职工公布。
    全文
    11 2020-10-24
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签订集体合同应当经过哪些流程
签订集体合同的流程是由职工代表跟企业制定集体合同草案,将集体合同草案文本提交至职工大会进行审议,审议通过的,由双方代表人签字或者盖章,之后将集体合同交由当地的劳动行政主管部门办理备案登记,合同生效后向全体职工公布集体合同。
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合同事务
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签订集体合同应当经过哪五个程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订集体合同应当经过哪五个程序,集体劳动合同的特征有哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
受贿罪实际立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的法律定义如下:
首先,必须具备主体资格,即犯罪嫌疑人应为国家公务人员;
其次,主观意图方面只能是犯罪故意;
再次,该罪行所侵害的客体是国家机关工作人员的职务廉洁性;
最后,在客观行为方面,犯罪嫌疑人需利用其职务上的便利条件,向他人索要或非法收取现金,并为他人谋求利益。
关于受贿罪的立案标准,根据相关法律规定,受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元的情况下,即可视为达到了受贿罪的立案门槛。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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订立集体合同应载明哪些基本内容
集体合同应载明的内容主要是工资,工作时间,休息休假,职业技能培训,裁员,集体合同的期限,对女职工和未成年工的保护条例,劳动合同的管理,集体合同的变更解除,违反集体合同的违约责任等,集体合同是需要报送至劳动行政主管部门审查的。
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合同事务
帮信罪多个立案怎么办理
[律师回复] 解析:
帮信罪在各地均已立案侦查,其归属权将根据最早收到报案并展开调查的公安机关来确定。
以下是帮信罪的初步认定标准和相关涉及条款:
首先,在支付结算方面金额超过二十万元人民币的涉嫌行为将被视为帮信罪;
其次,通过投放广告等手段获取的资金额度若超过五万元人民币同样会被认为构成此罪;
最后,违法所得若达到一万元人民币亦应考虑纳入帮信罪范畴内进行调查。
除了上述列举的情况外,还有其他可能构成帮信罪的行为,例如:
1.为三个或更多对象提供协助的行为;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后再次参与此类犯罪活动的行为;
3.被协助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的行为;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的行为;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪立案能撤案吗
[律师回复] 解析:
盗窃罪案件的立案一旦确立,便无法随意撤销。
然而在某些特定情况下,根据现行法律法规的明文规定,这类案件还是存在被撤销的可能性的。
具体来说,如果所涉及到的盗窃行为具备如下几点特征,那么其立案可能会得到法院的认可和批准,从而得以撤案。
这些特殊情形包括:
1)涉案情节较为轻微,其对社会产生的不良影响也相对有限,尚未达到需要追究刑事责任的程度,因此不被视为犯罪行为;
2)案件已经超出了法定的追诉时效期限;
3)经过国家特赦令的正式颁布,该罪犯获得了免于刑罚的宽大处理;
4)依据刑法的相关规定,属于告诉才处理的犯罪类型,但由于未曾向司法机关提起诉讼或撤回了原有的诉讼请求;
5)犯罪嫌疑人或被告人身亡,导致案件无法继续进行审理;
6)其他法律明确规定的,无需再追究刑事责任的情况。
根据我国现行法律的规定,对于数额较大的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;
而对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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集体合同的订立效力
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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合同事务
挪用资金罪主体认定有几种
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的确立与认定,主要涉及以下几个要素:
(一)犯罪客体。
本罪所侵犯的首要客体,即是公司、企业以及其他组织的对于资金运用和收益的权利;
其次,犯罪的具体对象则是本单位所拥有的货币资产。
(二)犯罪客观要件。
本罪的实质在于,行为人通过公职权限之便,实施了挪用单位资金借予个人使用或者出借给他人的行为,且该行为必须达到一定的金额标准,即数额较大,同时,行为人在实施上述行为后,必须超过三个月尚未偿还。
(三)犯罪主观要件。
本罪的主观心理状态只能是故意,也就是说,行为人明知自己正在挪用或者出借本单位的资金,而且已经利用了职务上的便利条件,但仍然故意进行这样的行为。
(四)犯罪主体要件。
本罪的犯罪主体具有特定性,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意:1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。4、工作地点、工作岗位写详细。5、工资报酬一定要谈清楚。
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劳动纠纷
怎样判定袭警行为罪立案标准
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,任何人以暴力或威胁手段来阻止国家机关工作人员履行其法定职责的行为都将受到严厉制裁,包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等惩罚措施。
具体而言:
1.对于用暴力方式或者威胁手段来阻碍国家机关工作人员进行正常公务活动的行为,将被视为犯罪,并处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等刑罚。
2.如果有人试图通过暴力或威胁手段来阻挠全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表履行他们作为代表的职责,那么他们将会面临与上述情况相同的刑事处罚。
3.在自然灾害和突发事件发生时,任何企图以暴力或威胁手段来阻碍红十字会工作人员履行其法定职责的行为,也将按照上述条款接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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