交通事故中9级伤残，住院6个月怎样支付营

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ

[律师回复] 你好，是可以的，具体可咨询律师

[律师回复] 你好，是否构成酒驾醉驾，由交警认定

[律师回复] 您好，您是遇到补偿的问题是吗?

[律师回复] 你好，按实际欠费进行缴纳

[律师回复] 你好具体可以去看看有没有

[律师回复] 您好，可以做伤残鉴定

[律师回复] 你好，你是工伤还是交通

[律师回复] 如存在不可抗力等正当理由导致未能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况酌情处理。但这种情况需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在，并且通常较为罕见

[律师回复] 你好！具体什么事情原因导致的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？

[律师回复] 恐吓残疾人，怎么恐吓残疾人，以什么理由恐吓残疾人呢？敲诈勒索？

[律师回复] 可以不支付，你已经付了多少钱？

[律师回复] 按事故认定书中的责任比例划分费用

[律师回复] 你好这个需要委托律师协助处理。

[律师回复] 是对方不还您钱了吗？可以通过诉讼起诉拿回自己的借款

[律师回复] 您好，具体情况说明一下

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。