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被告追加被告可以申报追加被告吗
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和追加被告申请书要几份,追加被告申请书怎么写相关的法律规定。
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诉讼仲裁
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被告申请追加第三人可以吗？
原告和被告都可以申请追加第三人，原告、被告或者与案件有关的第三人都可以参与诉讼，被告要求追加第三人，需要取得原告的同意。被告的主体资格不适格，法院会驳回原告的诉讼请求。
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诉讼仲裁你好 我今天收到了一个好友添加消息 然后我加上了 加上之后是办理贷款的 我申请了40000元 然后说我银行综合流水评分不足 让我在卡里存入8000元用于提高评分 然后我照做了 到时候评分还是不够 让我再存12000元 用于提高评分 提高到百分之五十 就能直接放贷 我想问一下可信吗
[律师回复] 你好，这个是电信诈骗，不要相信
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快速解决“金融保险”问题
我今天收到一个微信添加好友消息 我加上了 然后是一个贷款的 我申请了 让我在银行卡里存入了8000元 用于提高综合流水评分 然后我弄了 后来说我评分还是不够 现在又要我存入12000元 继续提高到百分之五十才能放贷 这个可信吗
[律师回复] 你好，这个是骗人的，不要相信
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你好 我这边填了一个资料 然后就有人打电话并且加我vx 然后给我介绍贷款的金额和还款的利息 然后我说我不需要了 他就问我要个人隐私的一些东西 我就没给他 他就用征信来威胁我
[律师回复] 你好，可以不用管他，也可以报警
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追加监护人为被告一定要追加父母吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与追加监护人为被告一定要追加父母吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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婚姻家庭
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起诉后什么时候可以申请追加被告人?
法律并没有对追加被告的时间做出具体规定，实践中一般是在一审法庭辩论终结前申请，对于之后提交的依法另案起诉。原告启动诉讼程序时列谁为被告是原告的权利。诉讼中，原告也可以申请追加被告，其实质是基于程序法所赋予当事人的追加申请权。
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诉讼仲裁你好，我想咨询一下试用期问题，和公司签订了1年的固定期限合同，约定试用期3个月，但是在马上到2个月的时候，公司以不符合录用条件为由对我进行劝退（没有明确说是辞退），且在我没有提出离职申请的情况下暂停了我所有的工作，这种情况我可以进行维权吗？
[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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合同到期，用工单位以岗位超编不续签劳动合同，赔偿n加1合法吗
[律师回复] 1、第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。
2、第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金；即2N。
3、N+1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月工资作为代通知金。如果是合同到期不续签则不需要支付代通知金。
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起诉后什么时候可以申请追加被告人
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诉讼仲裁有人一直加我微信 然后还在验证信息那里骚扰 怎么办
[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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