重庆户口在重庆上学需要什么手续？

[律师回复] 解析：
根据特定罪名对于使用相关信用卡行为的定位，购买银行卡一般构成了妨害信用卡管理罪的嫌疑。
至于判定其是否真正犯罪以及相应的惩罚力度，主要取决于购买的银行卡数量及卡片所代表的信用卡类别。
一般情况下，被指控的犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时将依法缴纳罚金。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
明知是伪造的空白信用卡而持有、运输10张以上不满100张的；
应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款第（一）项规定的“数量较大”；非法持有他人信用卡5张以上不满50张的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款第（二）项规定的“数量较大”。
有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款规定的“数量巨大”：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输10张以上的；
（二）明知是伪造的空白信用卡而持有、运输100张以上的；
（三）非法持有他人信用卡50张以上的。

[律师回复] 解析：
关于被关押在看守所是否属于严重情况，需要依据案件本身的复杂性与严重程度进行综合分析与判断。
相比之下，被关押在看守所内的人员一定要比关押在拘留所更具严重性。
这是因为看守所通常是针对已被判定为刑事犯罪或被判处有期徒刑的囚犯所设立的封闭式管理机构，而拘留所则主要用于关押那些接受行政处罚的人员，其最大的关押期限仅限于15天。
此外，看守所亦是负责羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的官方机构。
对于被判处有期徒刑不超过一年，或者即便剩余刑期也在一年以下但无法送往劳改场所执行的罪犯来说，他们也可被允许被监禁于此。
在此期间，囚犯们仍然享有取保候审的权利。
然而，对于被取保候审的罪犯，他们同样需要遵守严格的规定：
首先，未经执行机关批准许可，他们不得离开当地市、县；其次，如果个人住址、工作单位及联系方式等信息有所变更，应在24小时之内立即向执行机关汇报；再次，在接到传讯通知时必须迅速且准时地到达指定地点；第四，他们禁止以任何形式阻碍他人作证行为；最后，他们不得销毁、伪造证据或串通共谋。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
办理培训机构需具备以下准入条件和所需手续：
1.申请者必须提供本人有效身份证明资料，即个人居民身份证；2.申请者需亲自签署《个体工商户设立登记申请书》；
3.提供经营地点的相关证明文件；
4.国家市场监督管理总局要求的其他必备文件。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十四条
申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：
（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）经营场所证明；
（四）国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
当汽车发生自然灾害时，保险公司是否给予理赔赔偿，主要取决于车主在购车时是否选择购买相应的附加车辆自燃损失保险。
若车主已事先购买了此项附加保险，则保险公司将对其因自燃产生的车辆财产损失进行赔偿。
值得注意的是，自燃保险仅负责赔偿由于自燃事故产生的，属于车辆自身的直接损失，而不包括任何附带的间接损失，同时也不涵盖在条款规定的责任免除范围内的损失项目。
然而，如果车主为了阻止或降低车辆遭受的损失，采取了适当的救援措施并花费了必要且合乎情理的费用，那么这类额外的费用也是可以获得赔偿的。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十二条投保机动车交通事故责任强制保险的车辆发生道路交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，公安机关交通管理部门应当书面通知保险公司。
抢救受伤人员需要道路交通事故社会救助基金垫付费用的，公安机关交通管理部门应当书面通知道路交通事故社会救助基金管理机构。
道路交通事故造成人员死亡需要救助基金垫付丧葬费用的，公安机关交通管理部门应当在送达尸体处理通知书的同时，告知受害人亲属向道路交通事故社会救助基金管理机构提出书面垫付申请。

[律师回复] 解析：
若原户籍主人已故、宣告死亡或失踪，则本户家庭成员需亲自前往当地公安机关填写户口变更申请书，同时须提供相关逝者证明、法槌落下的死亡或失踪判决。
反之，若原户籍主人将户口迁移他处，全家成员亦得依相同程序至派出所填写申请书，务必附上详细的迁出记录。
再者，若因房屋产权变动导致户主要求更换，同样需申请人赴当地公安部门提交变更申请书，且必须提供相关房产证明文件才可顺利完成申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

[律师回复] 解析：
诚然，杀人未遂亦可被称作故意杀人未遂罪，并依据故意杀人罪进行定罪量刑。
顾名思义，故意杀人（未遂）罪，是指行为人为达到其故意剥夺他人生命这一目的，但因意外因素导致未能如愿实施该行为的情况。
根据我国法律规定，这种行为构成了严重的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当未成年子女在校园内遭受伤害时，学校或应承担相应的法律责任。
鉴于孩童身为无民事权利能力者或限制民事行为能力者，在校接受教诲或生活过程中，校方便负有不可推卸的监护义务。
然而，若无民事权利能力者或限制民事行为能力者在学校或其它教育机构学习及生活过程中所受人身损害，若校方或其他教育机构未能尽职尽责地履行教育和管理之责，则需承当相应的侵害赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在身处异地的情况下，婚姻双方仅能选择通过诉讼途径办理离婚手续。
其详细流程如下所示：
首先，由涉及离婚的一方当事人精心撰写具有法律效力的起诉状，并同时搜集相关证据，此外还需准备包括身份证件、户籍册和结婚证书在内的多项资料，之后亲自携带这些文件前往对方所在地区的法院提起诉讼程序;
其次，立案厅会对当事人递交的证据材料进行严格的审查核实，确认符合立案要求后方可予以正式立案登记;
最后，待法院正式审理案件以后，根据审理过程中对夫妻感情真实状况的认真全面分析，以及判断协议离婚无法奏效的情况之下，依法作出判处准许双方离婚的判决结果。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
《婚姻登记工作规范》第五十五条
受理离婚登记申请的条件是：
(一)婚姻登记处具有管辖权
(二)要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请;
(三)双方均具有完全民事行为能力;
(四)当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见;
(五)当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证;
(六)当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片;
(七)当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效身份证件。

[律师回复] 解析：
首先，关于员工因病需要接受治疗期间所面临的劳动合同问题，我们的法律条文有着明确的规范。
根据相关规定，当员工在规定的医疗期内与企业签订的劳动合同即将到期时，此时合同期限应自动顺延至医疗期结束的那一天。
这种政策无疑是对生病员工的最大保护和关照。
其次，对于劳动合同到期的情况，除了那些由用人单位提出保持或提升原劳动合同中的各项约定条件续订新劳动合同，而员工不同意这个新的约定的情况外，其他任何情形下，如果用人单位决定不再与该员工续签原合同，就必须按照相关法规，向员工支付相应的经济补偿金。
这也是为了保障员工的合法权益，维护社会公平正义。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若欠还款项的被告身兼双重身份——既作为个体身份，又以企业代表之姿涉足案情，那么针对此种特殊情况，案件处理方式将依据具体情境及各个国家相应的法律法规而有所差异。
以下为几种常规案例中常见的处理策略：
1.法律咨询服务：
身为债权人的您若发现被告以双重身份牵扯进案件之中，我们强烈建议您首先寻求专业法律人士的意见。
律师们能够协助您深入理解自身权益所在，对案件的复杂程度进行全面评估，并为您提供恰当且实用的法律建议。
2.法律程序执行：
根据实际情况，您或许有必要启动法律程序以追讨欠款。
这可能涵盖了对被告提起诉讼或者向法院提交申诉，按照法律规定寻求债务清偿或其他补偿措施。
3.证据搜集整理：
在处理这类案件过程中，至关重要的环节便是搜集充足的证据以支撑您的诉求。
这些证据可能包括但不限于合同、交易记录、通信往来等相关文件资料以及确凿的证据，用以证实被告的双重身份及其与您之间的债务关联。
4.调解或协商解决：
在特定情形下，您也可尝试与被告展开调解或协商工作，以期寻找到双方均能接受的解决方案。
这可能包括商议还款计划、债务重组或是其他形式的协商解决途径。
然而，无论采取何种方式，都必须严格遵循具体情境和各国法律法规，确保所采取的法律步骤合法合规，并我们强烈建议您寻求专业法律顾问的指导，以便根据实际情况获取精准且有效的法律建议。
法律依据：
《户口登记条例》
第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
第五条户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。
单身居住的自立一户，以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

[律师回复] 解析：
1.在此强调，若商户计划开设棋牌娱乐场所并从事相关业务，则必须办理合法的营业执照及相应的卫生许可证方可运营。
对于此类事件，申请人需根据自身情况选择适合自己的经济性质，以进行必要的商事申领。
其中的具体形式有两种，即个人独资企业及个体工商户。
2.如果经营者具备较大的规模或者经营场所，以及雇佣员工人数超过8人的条件，那么他们就可以考虑申领个人独资企业的营业执照；反之，倘若经营者规模较小并且经营场所也相对有限的话，那么他们则应该申请个体工商户的营业执照。
3.在实际操作中，商户需准备好本人的身份证明文件（包括户口簿、军人证等），同时还需提交相关的经营场所证明资料，包括租赁合同、房产证等等。
最后，申请人必须携带相关证件前往所在地区的工商所办理营业执照，随后再于规定时间（办好营业执照后的30日之内）内到税务机关办理税务登记手续。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第五条
有下列情形之一的人员，不得开办娱乐场所或者在娱乐场所内从业：
(一)曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的；
(二)因犯罪曾被剥夺政治权利的；
(三)因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的；
(四)因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的。

[律师回复] 解析：
在劳动者与雇主所签订的劳务合期限届满之际，除非雇主持有维持或者提升劳动合同中的条款和条件之决定，并得到劳动者的同意进行续签，否则根据法律规定，最终仍将导致固定期限劳动合同被依法终止。
在此过程中，雇主只需要在截止日期之前向劳动者通知其是否有意愿继续订立劳动合同即可，并不存在需提前一个月通知劳动者的严格要求。
至于在劳动合同结束时，如果是由劳动者主动提出终结该合同则并不享有任何经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文，对行贿犯罪执行刑罚之规定乃：
判处被告人五年以下有期徒刑或拘役、并处以罚金；若因行贿而谋求不当权益、情节严重者，或者因其行为导致国家利益遭受重大损害者，则应被判处最长达十年以下有期徒刑、并处以罚金；另外，如其行为情节尤其恶劣、致使国家利益蒙受特别重大损失者，则可被判处最高达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并附加罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
针对您所咨询的问题，答案需依据详细情况进行判断与分析：
首先需要审查贵方与对方签订的合同条款内容以及双方提供的交易记录、协议等证据材料。
融资租赁合同纠纷通常产生于融资租赁业务的整个流程，即出租方按照承租方对于租赁标的物的特殊需求及对供应商的筛选条件，出资向供应商采购租赁物品后将其租借给承租方使用；随后，承租方需要分期向出租方支付相关租金。
法律依据：
《民法典》第七百三十五条
融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。
第七百三十六条
融资租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、规格、技术性能、检验方法，租赁期限，租金构成及其支付期限和方式、币种，租赁期限届满租赁物的归属等条款。
融资租赁合同应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
触犯失火罪者需承担的刑责清晰明确：
最高可判处七年有期徒刑；若其行为严重程度稍轻，则将被判以三年以下有期徒刑或严厉拘役之惩罚。
本罪行对公众安全构成直接危害，具体表现在对广大民众的生命健康权益以及重要公共设施和私人财产权益的威胁与损害上。
法律依据：
《刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
定罪量刑的法定犯罪标准要求如下：
对于盗伐森林或其他林木，必须符合以下条件中的至少一项：
挖掘面积二至五立方米以上，或者挖掘幼苗树木总数达到一百至二百棵以上。
仅当行为人以非法占有所图，产生有以下任一情况时，才可被视为违反上述条款所规定的“盗伐森林或其他林木”条款：
首先，未经合法授权擅自砍伐国有、集体所有，或是他人依法依约经营管理的森林或其他林木;
其次，擅自砍伐本单位或者自己承担经营管理职责的森林或其他林木;
最后，在已获得林木采伐许可证但在许可证规定的采伐区域之外采伐国有、集体所有，或是他人依法依约经营管理的森林或其他林木。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，申请假释者需具备以下要点：
其首先须认真遵守监管规定，积极接受教育改造，同时展现出真心悔过之意，且无再度违法犯罪的可能性。
此乃判定是否予以假释的实质性要求或核心要素。
具体而言，对于被判有期徒刑期限的罪犯，只有当其已严格遵循并执行完毕原判决刑期的二分之一以上时；而对于无期徒刑罪犯，仅在实际服役达十三年以上的情况下，方能考虑假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

[律师回复] 解析：
已被依法宣告确定的案件，理论上仍存在被重新启动调查的可能性。
各级地方人民法院的院长在其所服务的法庭内就已经形成法律效力且确定不变的判决和裁定方面，倘若发现其中包含了在事实认定层面或在对法律规范的适用过程中出现了明显的失误、差错等问题，则必须按照应有的程序将此情况上报并交由最高层级的审判委员会进行相应的处置与仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。

[律师回复] 解析：
一般情况下，劳动合同期满不再续约通常存在两种状况：
一是劳动者自己表示不再续订劳动合同；
二是劳动者有意愿续订劳动合约但用人单位却决定不再续订。
在劳动合同终止之后，若系用人单位方面主动拒绝续约，应当向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
启动单独赔偿申请必须满足以下三项核心要件：
首先，必须向依法享有并行使国家赔偿权力的法定机关提出；
其次，若依据相关法律法规，该决定具有行政终局处理之特性，并且经过司法程序判定其存在违法现象，赔偿义务机关应负起赔偿责任而未能履行，或者逾期仍未作出相应补偿，甚至对于赔付金额持有质疑观点之时，赔偿申请人有权直接启动诉讼程序进行申诉；
最后，如果已由法院明确认定部分行政行为确实存在违法情况，且在违法判决生效之后，当事人可以再次提出行政赔偿方面的相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十二条
要求赔偿应当递交申请书，申请书应当载明下列事项：
（一）受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）具体的要求、事实根据和理由；
（三）申请的年、月、日。
赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；
也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。
赔偿请求人不是受害人本人的，应当说明与受害人的关系，并提供相应证明。
赔偿请求人当面递交申请书的，赔偿义务机关应当当场出具加盖本行政机关专用印章并注明收讫日期的书面凭证。
申请材料不齐全的，赔偿义务机关应当当场或者在五日内一次性告知赔偿请求人需要补正的全部内容。