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夫妻双方离婚后如何降低抚养费
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夫妻离婚后降低抚养费可以吗
离婚支付孩子抚养费是父母的法定职责。但是，孩子抚养费的支付必须以父母有经济能力为条件，正因为如此，法院在判决孩子抚养费的时候，常常依据一些因素确定孩子抚养费数额。如果孩子的实际需求减少了，或者父母的实际负担能力变弱的话，那么要求减少孩子的抚养费就是正当的。毕竟，如果父母连自己都养活不了了，还怎么养活孩子呢?因此，父母可以要求减少孩子抚养费。
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夫妻已离婚能申请降低抚养费吗?
离婚支付孩子抚养费是父母的法定职责。但是，孩子抚养费的支付必须以父母有经济能力为条件，正因为如此，法院在判决孩子抚养费的时候，常常依据一些因素确定孩子抚养费数额。如果孩子的实际需求减少了，或者父母的实际负担能力变弱的话，那么要求减少孩子的抚养费就是正当的。毕竟，如果父母连自己都养活不了了，还怎么养活孩子呢?因此，父母可以要求减少孩子抚养费。
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协议的抚养费能降低吗 是否可以降低抚养费
子女抚育费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。可以增加也可以减少，但此时需要提供证据证明确实约定的抚养费数额太高了，否则即使起诉到法院，也是不会得到支持的。
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您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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前夫再婚生女想降低大儿子的抚养费
需要根据具体情况判定，降低抚养费需满足下列条件：①长期患有疾病或丧失劳动能力，失去经济收入来源，确实无法按照原定数额给付抚养费的，而直接抚养子女的一方能够负担，有抚养能力的；②因犯罪被捕入狱，无力给付的；③直接抚养子女的一方再婚，继父或继母愿意承担部分或全部抚养费用的。
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婚姻家庭被陌生人辱骂，造成影响，对我生活影响很大，夫妻之间信任影响很大，造成夫妻之间不和睦，家庭不和谐,朋友面前抬不起头
[律师回复] 你好，具体电话沟通下
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试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好 我是一名未成年学生因为心理疾病休学在家 父亲长期出差母亲在家但是不履行抚养义务 不洗衣做饭也不给我任何费用甚至关电闸不让我吹空调或者毁坏我的物品 (例如砸我东西)每天把自己关在房间里出来就是辱骂我我怀疑我母亲有精神疾病但是没有医院证明她的情绪非常不稳定并且喜欢走极端她本人非常抵触去看心理医生做检查什么的我该怎么样才能让他们支付给我生活费
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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申请降低抚养费可以吗？
申请降低抚养费在必要和法律许可的情况下是可以的，但不能低于法律规定的支付比例。关于抚养费的具体支付比例，以法律框架范围内双方有一致和共同意愿的协商为基础来确定，只要符合法定和自愿的条件即可，但抚养费是必须要支付的，只是标准可以减低。
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