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请保姆要签合同吗

3.1w浏览 匿名 2020-11-09 山西阳泉
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没签合同辞退保姆需要补偿吗
辞退保姆属于雇佣关系,通常情况下没有补偿,需要结清工资,如果劳动双方约定了违约金的,需要按照协议执行。所以,为保障自身权益,需要与雇主签订合同。遇到没签合同辞退保姆需要补偿吗的问题时,可以参考本文。
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劳动纠纷
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未签合同保姆摔伤怎么赔偿
1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持;2、误工费应付至治疗终结之日,以伤者受伤前一年平均工资支付;三个手指带手掌没了,构成了肢体残疾,待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金;3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由,但确有实情,可以与伤者一方协商解决。
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债权债务
被我婆婆家里的保姆诬陷、诽谤,怎么办
[律师回复] 面对被保姆诬陷和诽谤的情况,您可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益:

收集证据:首先,您需要收集和保留所有可能的证据,包括但不限于录音、录像、文字记录、通讯记录(如短信、邮件等),以及任何第三方的证言。这些证据将成为您在法律上维权的关键。

法律咨询:建议您咨询专业律师,根据您收集的证据,律师可以提供专业的法律意见,帮助您评估案件的性质和严重程度,以及可能的法律后果。

报警处理:如果保姆的行为构成了违法行为,您可以向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第四十二条现行有效,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以依法追究法律责任。

法律诉讼:根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条现行有效,民事主体享有名誉权,任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果保姆的行为给您造成了名誉损害,您可以向人民法院提起民事诉讼,要求对方停止侵权、消除影响、恢复名誉,并要求对方赔偿经济损失和精神损害抚慰金。

和解协商:在一些情况下,通过和解协商解决问题也是一个可行的选择。您可以在律师的协助下与对方进行沟通,寻求一个双方都能接受的解决方案
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保姆签合同客户毁约怎么办?
在签订了合同后毁约后可以要求客户按约定约定承担违约责任,如果双方协商不成的情况下也是可以依法向法院提起诉讼来解决的,当发现了对方有违约的行为后也是可以要求对方继续履行合同,同时要求对方支付相应的违约金,如果在合同中明确规定了违约金后也是会按照规定来执行。
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合同事务
保姆犯侵占罪判几年以上
[律师回复] 解析:
1、在我国刑法体系中,行为人构成侵占罪的,一般情况下应受到二年以下有期徒刑的惩罚,若情节恶劣则最多可面临五年有期徒刑的严厉制裁。
2、依据现行法律标准,行为人私下占有委托其保管之他人财产,且数量较大却拒绝归还者,将被处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金。
3、侵占罪属于刑事案件中的自诉案件范畴,根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,自诉案件中包含了“告诉才处理”的类型,而侵占罪正是其中之一。
通常情况下,刑事案件均由检察机关代表国家提起公诉,但对于自诉案件,受害方必须自行向法院提起诉讼,公诉机关并不参与其中。
4、对于私下占有委托其保管之他人财产,且数量较大却拒绝归还者,将被处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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未签合同保姆摔伤怎么赔偿
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对未签合同保姆摔伤怎么赔偿的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
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损害赔偿
保姆盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪中涉及金额的处罚规定如下:
首先,若犯罪者实施了该行为且涉案金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金处罚。
其次,如果犯罪者涉及金额较高,那么审判机构可能会根据情况处以三年以上至十年以下有期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
最后,若涉案金额超过了特别巨大的标准,那么被告人就将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的判决,并且仍然需要缴纳罚款或者没收其个人财产。
在此值得注意的是,当案件涉及到数额特别巨大时,法院通常会做出十年以上有期徒刑或无期徒刑的判决,同时也会对被告人进行罚金或没收财产的处罚。
此外,还有一些法定的其他量刑情节,例如盗窃数额巨大或存在其他严重情节的,将被处以三年以上至十年以下有期徒刑,并需承担罚金处罚;
而对于盗窃数额较大或存在法定量刑情节的,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及相应的罚金处罚。
另外,对于盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的处罚;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的,将被处以三年以上至十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳务关系中保姆没签合同还需要赔偿吗
不需要赔偿,劳务关系适用《民法典》调整,在劳务关系中双方订立口头协议的这种行为并不违法,只有劳动合同才必须签书面的劳动合同。对于劳务关系中保姆没签合同还需要赔偿吗这个问题,可以通过以下内容了解。
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合同事务
大姆指骨折申请理赔程序如何操作
[律师回复] 解析:
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内,向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后,再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后,则可依受伤工人的具体情况,通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件,那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后,向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后,同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后,按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险,那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准,对受伤工人进行赔偿。
在此情况下,申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时,建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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