交通事故交警扣车后还要拖车吗

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的

[律师回复] 超过24小时也可以进行伤情鉴定

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好，这个要看交管部门是否已经处理结束了

[律师回复] 你好，不管有没有成功，嫖娼是违法的，会被处以罚款有可能还会被拘留。

[律师回复] 你好~被骗50元可以报警的

[律师回复] 您好，方便的话我给您打电话联系

[律师回复] 您好，您这个情况继续跟报警的民警联系，让他帮您追回。

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，你可以民事诉讼。

[律师回复] 双方都已经年满15周岁，自愿发生性关系的是吧。xm

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 可以，若对方违背妇女意愿，强行与其发生性关系，涉嫌强奸罪

[律师回复] 你好。具体情况可以联系我

[律师回复] 建议委托我们律师帮助你维权

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱