会计部门对会计人员进行考核考核的内容、方式、方法如下：1）考核的内容：平时安排的各项日常工作，从制作凭证到报表汇总、合并，再到财务分析、财务总结等，以及外部审计情况，当地税务体检情况，甚至管理的收益。象国企，还有上级部门的各种工作（包含统计、分析、体检等）。2）方式：那就是与金钱挂钩。好听一点，叫什么职位绩效考核工作。通常由人力资源（或劳资）部门配合主管对部门进行考核，主要对工作的完成情况，与完成效率。3）方法：用量化指标进行考核。当然，对重大失误或犯错，要紧行减分。通常有：基本考核（日常工作）、加分指标、控制指标、减分指标等
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