会计部门对会计人员进行考核考核的内容、方式、方法如下:1)考核的内容:平时安排的各项日常工作,从制作凭证到报表汇总、合并,再到财务分析、财务总结等,以及外部审计情况,当地税务体检情况,甚至管理的收益。象国企,还有上级部门的各种工作(包含统计、分析、体检等)。2)方式:那就是与金钱挂钩。好听一点,叫什么职位绩效考核工作。通常由人力资源(或劳资)部门配合主管对部门进行考核,主要对工作的完成情况,与完成效率。3)方法:用量化指标进行考核。当然,对重大失误或犯错,要紧行减分。通常有:基本考核(日常工作)、加分指标、控制指标、减分指标等