外地户口在苏州上学可以在苏州上学吗?

[律师回复] 解析：
劳务派遣雇员同其他种类之劳动者依法享有同样的权利和福利待遇。
若劳工在没有任何不当行为的情况下遭受雇主辞退，他们均有资格获取相应的经济赔偿或补贴。
依据相关的法律法规，经济赔偿金的计算依据为雇员在该雇佣机构工作的年限，每服务满一年便能收到相当于一个月工资数额的赔偿金给付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
若您遇到这类情况，请立即寻求警方协助以维护自身权益。
在当事人积极报警的同时，向公安机关、检察机关提供全面且充分的证据资料，警方将会积极展开侦查工作，致力于追回赃款并将其返还给受害人。
根据相关法律法规，实施诈骗行为者，将依法受到严厉惩罚，包括但不限于判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，劳动关系缺乏明晰性。
在劳务型公司与用人单位签署劳务派遣协议之后，用人单位并未直接与劳动者订立劳动合同，由此导致劳动者的劳动关系与工作岗位被割裂为两个不同的单位所拥有。
其次，工资支付机制存在不透明之处。
由于劳动者的劳动关系与工作岗位分属于两家单位，因此部分劳务型企业以及用人单位可能会任意地扣除工资，未能按照约定每月发放工资，或者未能按照相关法规规定结算加班工资等现象，使得劳动者在权益受到侵犯时难以确定责任主体。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在涉及到财产继承问题时，非婚姻关系所生的子女同样具有合法的继承权益，如同婚生子女一样作为第一顺位继承人行使其继承权并分享家庭资产。
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，法定继承的第一顺序继承人中所包含的子女范围不仅涵盖婚生子女生，也包括非婚生子女，他们有权像婚生子女那样享受同等的继承权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
意外伤害保险的赔付条件具体如下所述：
首先，这次保险事故必须满足外部因素这一条件，即保险人必须因为外部原因而发生事故；
其次，该事故必须符合突发性的特征，即事故的形成时间非常短暂且没有明显的过程，例如落水、触电、跌倒等事故；
第三，被保险人在该次事故中并未提前有所预知，例如飞机失事等情况，尽管其他类型的事故可以通过预估和预防来防止其发生，但是由于某些无法抗拒的力量或依法承担的责任而导致的事故，同样也应该被列入事故的范畴之内，例如船舶起火，人员被迫跳海逃生的事件；
同时，这个事故并非因为疾病引起；
最后，此事故必须对被保险人的身体造成了实际的伤害，并且这种伤害必须是意外伤害的直接结果，也就是说，伤害的物体必须与被保险人的身体属于同一个组成部分，并且伤害的事实必须得到证实。
根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，人身保险的受益人可以由被保险人本人或者投保人为其指定。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第三十九条
人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。

[律师回复] 解析：
确实如此，关于外祖父逝世是否可享用休丧假的问题，我们需要明确指出的是，此情况下并无相应的法定丧假期。
依照相关法规政策规定，劳动者在其发生直接亲属关系的父母、配偶及子女离世之时，经所在工作单位的行政主管官员充分审慎考虑后，可授予一至三日的法定丧假期。
值得注意的是，在此期间，用人单位有义务按照法律规定支付劳动者的薪资待遇。
然而，对于外祖父这一类非直接亲属关系的人员而言，若劳动者的非直接亲属如祖父母、兄弟姐妹、姑婶、叔伯以及配偶的父母等离世，则并不在法定丧假期之列。
因此，当外祖父离世之际，劳动者无法享受法定丧假期，但仍可向用人单位提出请假申请，待本单位行政主管官员审批通过后，请假期间的薪资待遇将不予发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十六条
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
异地社会保障金转移程序：
首要步骤为准备必要的文件资料：
首先，请携带您的社保卡（若尚未申领，请先进行补办），同时确保该账户内留有足够余额可以使用；
其次，您需要提供现有的离职证明书，来确认原所在单位已将您的社保缴纳状态调整为暂停；
此外，申请人的个人身份证明也是必不可少的一项要素。
完成上述准备工作之后，您便可进入下一个环节：
前往您购买社保的区域社保局的社保服务中心办理社保转出业务。
在社保局内部，无需等待叫号，您可以通过社保自助终端机按照屏幕提示进行操作。
具体来说，您需要在自助终端机上打印出“基本养老保险参保缴费凭证”以及“基本医疗保险参保缴费凭证”。
这两份凭证会被合并在同一张纸质文件中，且已经加盖了社会保险关系转移接续专用章。
除此之外，您还应将社会保险参保证明一并打印出来，因为在许多场合下，这份证明都可能派上用场，因此建议您提前做好准备。
最后，您需要填写一份名为《社会保险关系转移、结算申请表》的表格，并向工作人员咨询相关事宜。
完成以上所有步骤后，您只需手持加盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证，前往转入地的社保经办机构办理社保转移手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
关于过户事宜：
在拍卖成功之后，买受人需支付全部款项以及相应的拍卖佣金，随后，法院将会出具一纸法院裁定书以及两份协助执行通知书。
其中，法院裁定书以及其中的一份协助执行通知书将由拍卖公司递交给购车人；
而另外一份则会被法院交至车管所。
在此基础上，购车人只需凭借上述相关文件以及个人身份证件，前往车管所按照规定流程完成过户手续即可。
值得注意的是，每一辆汽车均拥有一个固定的户籍信息，如同人类一样，汽车户籍主要记录了汽车所有者及其居住地址，同时还包括了其他相关的汽车参数。
通过过户程序，可以证明该车辆已归属于您本人且未曾发生过交通事故或违法行为。
然而，如果车辆尚未进行过户，通常可能存在一些问题，例如曾经发生过交通事故、未能按时参加年度检验、被盗窃或者走私等情况，这些因素都会影响到车辆的正常过户手续。
法律依据：
《中华人民共和国民《道路交通安全违法行为处理程序规定》第三十一条
违反机动车停放、临时停车规定，驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，公安机关交通管理部门及其交通警察可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点。
拖移机动车的，现场交通警察应当通过拍照、录像等方式固定违法事实和证据。

[律师回复] 解析：
对于人身意外保险的死亡赔偿规定，其详细内容如下所示：
首先是丧葬补助金部分，此项补助金的数额为六个月的本统筹地区上年度职工月均工资；
其次是养育亲属的抚恤金，这部分基金将按照职工个人工资的一定百分比，支付给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的发放标准为：
配偶每月可领取40%的抚恤金，其他亲属则每人每月可领取30%的抚恤金，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加10%。
然而，值得注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
最后是一次性工亡补助金，其具体金额为48个月至60个月的本统筹地区上年度职工月均工资。
至于具体的标准，则需依据当地的地方法规进行确定。
关于意外身亡保险的赔偿方式，主要包括以下四种：
第一种是死亡给付，即被保险人因遭受意外伤害而导致身故时，保险公司将一次性支付死亡保险金；
第二种是残疾给付，即若被保险人遭受意外伤害并导致残疾，那么保险公司将会根据残疾程度分为多个级别，并分别给予相应的残疾保险金，其赔付比例从100%到10%不等；
第三种是医疗给付，即若被保险人遭受意外伤害并需要支付医疗费用，保险公司将根据合同约定及实际医疗费用情况，予以相应的医疗保险金赔付；
最后一种是停工给付，即若被保险人遭受意外伤害并导致无法正常工作，保险公司将向其支付停工津贴。
综合以上所述，意外保险死亡的赔偿费用主要涵盖了丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、抚养费、事故处理人员误工费以及交通费等方面。
其中，丧葬费的费用通常是固定不变的，但如遇特殊情况，其金额也可能会有所调整。
因此，当您遭遇意外伤害或需要住院治疗时，请务必及时拨打保险公司的客户服务热线，以获取所需的单证信息，从而使保险公司能够迅速展开理赔流程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若在校期间，贵校的学生由于他人故意或过失所致的意外伤害事故发生，则需由该肇事者承担主要的侵权责任。
而如果学校在预防和处置此类事件过程中未能尽职尽责，则将承担相应的补充赔偿责任。
然而，学校或其他教育机构在履行完其补充赔偿义务之后，仍有权利向前述的肇事方寻求进一步的赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。（《民法典》于2021年1月1号生效）

[律师回复] 解析：
近期广州公司注册政策呈现全新面貌：
首先，广州市政府已经在全市范围内正式实施了商事登记制度的深化改革。
新的政策中包含了“零首付开设公司、先证后照以及一址多照”等创新措施。
其次，对于广州注册公司的新政策而言，其注册所需的基本材料包括：
1.提供公司的准确名称；
2.提供股东、法定代表人和监事的身份证明文件复印件；
3.明确公司的注册资本金，无需实际到位；
4.提供公司注册地址的租赁合同原件两份。
最后，根据新政策进行公司注册，从受理到颁发营业执照仅需短短的三个工作日。
而完成整个工商营业执照、组织机构代码证、国税证、地税证以及刻章全套手续则需要十个工作日。
法律依据：
《公司注册资本登记管理规定》第二条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。
股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。
股份有限公司采取募集设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的实收股本总额。
法律、行政法规以及国务院决定规定公司注册资本实行实缴的，注册资本为股东或者发起人实缴的出资额或者实收股本总额。

[律师回复] 解析：
因从事网络预约出租车运营活动使保险车辆面临的风险显著高于平均水平，然而在此情况下并未向保险公司汇报，且由于风险的剧增而引发了事故，因此保险公司无法依据商业保险条款对该事故进行赔付。
然而，需要注意的是，此次事故并不符合交强险的免责范畴，因此保险公司仍然有义务在交强险责任限额内承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的；
由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
无法将其取回。
网络赌博乃是一项违反法律法规的行为，因此基于该行为所产生的债务并不具备报警求助并获得偿付的合法性。
依据现行法律条文的规定，网络赌博所涉及的资金应当被依法没收。
对于那些将赌博当作盈利手段，组织群体进行赌博活动甚至以此作为谋生职业的人员，应当按照相关法律法规的规定，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以盈利为目的，为赌博提供条件或者参与赌博，处五天以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处十天以上十五天以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在逮捕外国人这项复杂且敏感的事务上，需要依据其涉及的具体罪行进行评判。
对于那些应为自身违法行为承担刑事责任，同时又享有外交特权及豁免权的外籍人士来说，具体的司法处理方式将依据国际条约和相关法规通过外交途径予以解决。
中国公安机关依照现行《办理刑事案件程序规定》，针对外国籍罪犯进行人身行为拘束前，包括取保候审、监视居住决定或执行拘留、逮捕等步骤完成之后，省级公安部门会根据相关规定，向该外国人所属国的驻华大使馆或领事馆通报其个人信息，如姓名、性别、入境时间、护照或证件号码、案件发生的时间与地点、涉嫌犯罪的主要事实以及已经实施的强制措施等等。
法律依据：
《最高人民检察院关于审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人的规定》第一条
外国人，包括无国籍人，但不包括享有外交特权和豁免权的人，涉嫌危害国家安全犯罪的案件或者涉及国与国之间政治、外交关系的案件以及在适用法律上确有疑难的案件，地市级或者省级侦查机关提请批准逮捕外国犯罪嫌疑人的，分别由地市级人民检察院或者省级人民检察院审查，认为需要逮捕的，层报最高人民检察院审查。
最高人民检察院经审查认为需要逮捕的，经征求外交部的意见后，作出批准逮捕的批复，同时抄送最高人民法院、外交部、公安部、国家安全部、司法部。
必要时，报请中央批准。
经审查认为不需要逮捕的，作出不批准逮捕的批复。
地市级人民检察院或者省级人民检察院根据最高人民检察院的批复，依法作出批准或者不批准逮捕的决定。
第二条
外国人涉嫌本规定第一条规定以外犯罪的案件，地市级或者省级侦查机关提请批准逮捕外国犯罪嫌疑人的，分别由地市级人民检察院或者省级人民检察院审查，依法作出批准或者不批准逮捕的决定。
决定批准逮捕的，应当在作出批准逮捕决定后四十八小时以内报上一级人民检察院备案，同时向同级人民政府外事部门通报。
第五条
人民检察院审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人，应当在法定期限以内作出批准或者不批准逮捕的决定；
因特殊原因不能在法定期限以内作出决定的，应当及时通知侦查机关依法改变强制措施。
第六条
人民检察院审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人的案件材料，需要使用电传报送的，应当使用密码电传。

[律师回复] 解析：
关于医疗保险缴纳期限的相关法律法规规定如下：
首先，当参保人达到法定退休年龄且男性的缴纳期限累计未能达到三十年，或者女性的缴纳期限累计未能达到二十五年，在此情况下，雇主及劳动者需要按照既定的法律法规，全额缴纳医疗保险费用，方能被认定其缴纳期限已经正式结束。
其次，针对于企业员工而言，所谓“视为缴纳医疗保险”的期限，实际上就是在基本医疗保险制度推行之前的那些有人事编制记录在案的实际执业期年限。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
《环境噪声污染防治法》明确规定，环保、公安、交通、文化、工商等政府机构都享有对环境噪声进行监管的法定职权。
然而需要特别强调的是，由空调设备正常运行所引发的噪音，通常被视为日常生活中常见的噪声污染问题，并因此而归属至当地公安局直接管辖范畴。
在这方面，如果您发现存在此类问题且需要对此提起投诉，请务必拨打当地公安局的24小时噪音投诉热线号码110寻求帮助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第十七条
开办食品小作坊应当符合下列条件，取得食品小作坊登记证：
（一）具备独立的生产加工场所，场所面积与生产加工能力相适应，布局符合工艺流程要求，生产加工场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持安全距离；
（二）具备与生产加工食品品种、数量相适应的设备设施，以及相应的处理废水、存放垃圾等废弃物的卫生防护设施；
（三）建立食品安全的管理制度和配备食品安全管理人员。
第十八条
申请食品小作坊登记证的，应当向所在地的县级人民政府食品药品监督管理部门或者其派出机构提交下列材料：
（一）申请书和本条例第十七条规定要求的相关证明材料；
（二）申请人有效身份证明和个体工商户营业执照；
（三）从业人员健康证明。
禁止隐瞒真实情况或者以提交虚假材料等不正当手段获取食品小作坊登记证。

[律师回复] 解析：
这无疑是违法的行为。
我们需要明确的是，学校在没有获得相关授权的情况下，并没有资格擅自检查学生私人财物。
根据我国现行法律条文，除非得到公安部门的批准，任何人都不能对公民的私有物品进行任意的搜查和没收。
这种行为若违反了法律规范，将被视为违法的行为。
然而，我们也必须认识到，如果学校或教师是出于搜寻犯罪证据的目的而进行搜查，那么这样的行为并不构成违法。
当学生认为自己的合法权益受到了学校或教师的侵犯时，他们可以向教育行政执法部门提出申诉，以维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十四条
为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。
第一百三十五条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料等证据。

[律师回复] 解析：
在实体店铺购买产品，即便未发现存在任何质量缺陷，仍可享有七天内无条件退换货之权益。
若既无相关国度法规约束、亦无买卖双方先前约定，那么自消费者接收到商品之时起便具备了在七日之内选择退货的合法权利；
然而，如果过了这七日的期限后，若符合法律所规定的解除合同条件，消费者仍然可以行使退货之权，反之则应请求商家履行更换或维修等相应义务。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
监外执行的实施区域通常以居住或者受监管地区的县城及市区作为基本框架。
就暂予监外执行的犯罪分子而言，社区矫正在其中扮演了重要角色，基层组织以及犯罪分子原来所工作或加入的机构将全力协助对其行为实施必要的监督。
至于执行部门，则应秉持严谨的态度对这些暂予监外执行的犯罪分子实施严密的管理和监督。
对于那些正在服刑过程中被批准暂予监外执行的犯罪分子，原执行机关有责任向负责监外执行的公安机关详细汇报他们在监狱中的改造表现，以便公安机关能够根据实际情况，有针对性地对这些犯罪分子进行有效的管理和监督。
同时，负责执行的公安机关也应该明确告知这些犯罪分子，在暂予监外执行期间，他们必须接受严格的监督改造，并且要严格遵守相关的法律法规和规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
不合法性。
这样的行为并不符合我国相关的法律法规，劳动者可以向当地劳动监督管理部门反映有关情况。
若双方就薪资待遇等问题无法达成共识，还可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关细则，试用期有着详尽的规定和要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。