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用人单位以账务不清拖欠了6、7月工资5个月没发我可以申请仲裁能申请经济赔偿金多少呢

帮助5人 4.5w浏览 #债权债务 匿名 2020-11-18 四川阿坝
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律师解答 共2条
  • 曹德兵律师
    曹德兵律师
    根据工资多少来计算的,
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    8 2020-11-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、公司业务调整,公司劝退需要劳动者同意,劳动者同意的,符合《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”之规定,双方签订劳动合同解除文件,公司按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准支付经济补偿金。
    二、公司业务调整,符合《劳动合同法》第四十条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行“的情形,公司可以与劳动者协商,调整岗位,达成协议的,变更合同,继续履行。劳动者不同意变更的,公司应当提前30天书面通知解除合同或者额外支付一个月工资解除合同。因此解除合同的,需要按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金。
    全文
    7 2020-11-18
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