律图审稿专业委员会3轮严审

第四十四条第二款属于有责财损嘛。

帮助5人 3.5w浏览 #其他 匿名 2020-11-20 甘肃平凉
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
    全文
    14 2020-11-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6465位律师在线平均3分钟响应99%好评
第四十四条第二款属于有责财损嘛。
一键咨询
  • 张掖用户1分钟前提交了咨询
    134****1821用户4分钟前提交了咨询
    157****7365用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    166****0657用户2分钟前提交了咨询
    162****3251用户3分钟前提交了咨询
    167****6200用户1分钟前提交了咨询
    157****8420用户4分钟前提交了咨询
    131****7627用户3分钟前提交了咨询
    153****3128用户3分钟前提交了咨询
    156****0457用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
  • 天水用户2分钟前提交了咨询
    166****2374用户1分钟前提交了咨询
    146****4586用户3分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    165****7308用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    133****2420用户4分钟前提交了咨询
    177****5168用户4分钟前提交了咨询
    150****8648用户1分钟前提交了咨询
    154****8513用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    160****1556用户4分钟前提交了咨询
    146****2520用户4分钟前提交了咨询
    177****8034用户2分钟前提交了咨询
    137****4614用户1分钟前提交了咨询
    145****1081用户3分钟前提交了咨询
    134****6775用户1分钟前提交了咨询
    165****3362用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    138****3446用户3分钟前提交了咨询
    175****1508用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    153****8817用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    138****7072用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    130****1878用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    140****4012用户2分钟前提交了咨询
    168****6277用户2分钟前提交了咨询
    137****0514用户1分钟前提交了咨询
    165****2576用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    137****7005用户1分钟前提交了咨询
    133****6743用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    142****1812用户2分钟前提交了咨询
    130****1342用户4分钟前提交了咨询
    152****7378用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    136****6383用户4分钟前提交了咨询
    152****4720用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    175****0415用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    140****6823用户3分钟前提交了咨询
    166****4538用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    151****1120用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    166****0081用户2分钟前提交了咨询
    142****5858用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    153****0002用户4分钟前提交了咨询
    148****4371用户4分钟前提交了咨询
    163****4486用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    144****2887用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    170****8238用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****4456用户4分钟前已获取解答
常州178****5442用户2分钟前已获取解答
徐州135****1389用户3分钟前已获取解答
劳动合同第四十二条的内容
劳动合同第四十二条规定,用人单位不得终止与以下劳动者的劳动关系:未做职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者、患职业病或工伤的劳动者、患病或工伤在治疗期的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女性职工、工作满十五年且距退休不足五年的劳动者,及其他特殊情况的劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法第四十二条内容是什么
在出现以下情况时,不受本法律第四十一条工作时间限制:1)面临自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命、健康及财产安全的紧急情况;2)生产设备、交通或公共设施故障导致生产停滞或公众权益受损,需立即维修或更换;3)按相关法律、行政法规规定,需延长工作时间的特殊情况。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第四十二条是什么
劳动合同法第四十二条规定,用人单位在某些特殊情况下不得终止劳务合同,包括:员工从事与职业病相关任务未接受健康检查或疑似职业病正在诊断期间;患职业病或工作受伤丧失劳动能力;患病或非工伤应享受医疗期;女职工在孕期、产期、哺乳期;在单位工作满15年且距退休不足5年。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第四十二条是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得解雇以下情形的员工:从事易患职业病工作且未做职业健康检查或在疑似职业病观察期;因公伤或职业病丧失劳动能力;生病或非因公负伤在医疗期内。解雇需经有关部门批准。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法第四十二条内容是什么
在出现以下情况时,不受本法律第四十一条工作时间限制: 1)面临自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命、健康及财产安全的紧急情况; 2)生产设备、交通或公共设施故障导致生产停滞或公众权益受损,需立即维修或更换; 3)按相关法律、行政法规规定,需延长工作时间的特殊情况。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应