属于雇佣关系的情况下,应该按照人身损害赔偿标准给予死亡赔偿,按照事故发生地的标准进行赔偿。我们律师事务所可以代理你的案件,帮助你与对方达成赔偿协议。,这个应当是工伤,所以,工亡家属有权利获得相应的工伤待遇。,您好,肯定算工伤的,建议聘请律师及时处理。,你发工资是按月发的吗如果是就是工伤。不过最终还是要由劳动局工伤认定部门作出工伤认定才能算数。,你的问题现在还没有解决的话,打我的电话吧。,属于意外事件。因为交通事故中,自己主责的话,不是工伤的。,根据你所说,初步判断不构成工伤。,属于工伤,职业病可以认定为工伤,一般疾病不认为是工伤,可以在医保范围内接受优惠治疗。,突发疾病在48小时内死亡属于工伤。,如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。否则,可能就不算了。,可以视同工伤,可以享受工伤待遇。,如果在48小时内死亡算工伤