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病历本丢了，去医院做鉴定有用吗
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病历丢了可以做工伤鉴定吗
可以。医院有病历资料，当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章，即可以解决当事人的医疗资料的问题。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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遇到买卖房子的家庭矛盾，产权人是我的妹妹，我是哥哥从买房开始都是一个做，包括一切手续，装修等，現在卖了房只给我10％不到的钱怎么办
[律师回复] 你当时出资多少，你可以按出资金额主张份额
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病历本丢了能医疗事故鉴定吗？
病历本丢了能申请进行医疗事故鉴定的。如果病人和医疗机构之间产生了相应的纠纷的且协商无效的，需要进行专业的医疗事故的鉴定，病历本作为重要的证据材料如果丢失的可以要求医疗机构进行补开，医疗机构需要积极的配合。
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我在电商公司做销售，不知道老板卖的是假冒伪劣产品，做笔录当天就做了取保候审，现在在提交检察院阶段。后续会不会被判呀
[律师回复] 这个是很有可能的，我建议你尽快找律师帮助辩护，检察院阶段是关键，要争取不起诉就在这个阶段
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劳动者做工伤鉴定要病历本吗
劳动者在做工伤鉴定时，应提供病历本调查这类劳动者的实际伤害程度。劳动鉴定部门，按照法律规定需要劳动者提供相应的诊断证明和病历证明，按照相应的医院证明和当事人的实际情况，对这类人员的工伤进行鉴定。
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我是退休后和单位签署的劳务协议，由于腰间盘突出做生病做手术。单位只给一个月工资，未按照病假工资支付是否合法。维权的依据应按照那条规定执行更加妥当。
[律师回复] 合法的，病假工资只有存在劳动关系才有的
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医院丢失病历担什么责任
医疗机构也就是我们说的医院对患者的病历有妥善保管的义务，并且按照有关规定来看，医院保存患者病历的时间往往还比较长。若是这期间不慎将病历弄丢，根据规定，可以推定医疗机构对医疗事故的发生存在过错，那么就要对患者承担相应的侵权赔偿责任。
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做餐饮服务员不到一个月想辞职需要提前一个月告诉老板吗
[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
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病历丢了可以工伤鉴定吗?
病历丢了不能做工伤鉴定，工伤认定需要劳动者出具医生的诊断证明、劳动合同等材料;而劳动能力鉴定，需要劳动者出具工伤认定书、出入院证明(没有住院的需要出具医生的诊断证明)等材料；向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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