城管法三十七条第二款

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者在劳动合同期限内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应依照法定程序办理离职手续。

寻衅滋事会判处五年至十年有期徒刑。随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的行为会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。处罚的对象主要是二种：以营利为目的，为赌博提供条件的人(例如以营利为目的提供赌场)，和直接参与赌博的人。

劳动法第三十七条的内容是 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。

行政处罚三十七条第一款内容是国家行政机关在进行调查或者是检查的时候，执法人员必须是两个以上，并且在进行执法之前一定要出示执法相关的证件，并且当事人要进行积极配合执法人员执法，不能进行阻止，执法期间还要做笔录。