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50多岁男子强奸十岁小女孩，但是女孩身体没有受伤
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女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
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劳动纠纷
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强奸不满十四岁女孩未遂如何判刑
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与强奸不满十四岁女孩未遂如何判刑相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护老师，是这样的，去年我在公司工作，没有合同，没有考勤表，没有任何证明，现在公司不接受我在那里工作过
[律师回复] 你好在公司上班多久了呢嗄
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我原来是想贷款，但被骗了，成了帮信罪。具体情况足，对方把我控制在车上，把我夹坐在中门子，要我跑分，我问lpl么是跑分，对方说就这号门人玩赌博走帐我的k卡，我说要考虑，对方在行为和语言上威胁我，紧接着实施了转账，请问这种状态下，我是否构成明知，谢谢
[律师回复] 你这是被胁迫的，不应该以犯罪处理你
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您好，我想申请劳动仲裁，具体流程不懂，其次还想了解我这种情况走仲裁是否能成功。我是在青岛高新区一家企业上班，职位企划经理，4月16日，直属领导和人事，分别找我说让我主动离职（没有明确的说让我离职，也没有给我书面通知），给我补偿到4月30日，我不同意，往后一共谈了5次了，分别与人事和自己直属领导。我现在心里要的补偿底线是3、4、5三个月的工作全部工资
[律师回复] 3、4月份没有发放工资吗
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强奸14岁少女被判强奸罪吗
对14岁以下女性实施性行为的，无论受害方是否愿意、无论施暴者与受害方是何种关系，罪行都属于强奸罪，会处以有期徒刑。其中有严重情节的，从严惩处。警方会通过遗留物证和反抗痕迹搜索、抓捕，建议受害人及其家属冷静的保留证据，可将内裤等留有DNA的衣物放入容器再放到冰箱内保存并迅速报警。
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刑事辩护跟总公司签订的劳动合同，被下放到其下的一家关联企业（既不是下属也不是分公司，改制前为集体企业）上班，由于这家关联企业亏损，连续几年遭遇收入下降，与总公司同等级别的人待遇相差甚远，是否可以要求补偿损失的薪资收入？
[律师回复] 不能。工资标准以员工和公司约定为准，不以他人工资为标准。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有一个强直案件，已经终本执行了达七年之久，现在被告失联，我要求法院执行局拘留被告人，依据是最高人民法院和公安部2016年3月7日发的通知，但是法院说，不好操作
[律师回复] 您好，这个情况建议您委托刑事律师为您代理，争取保护您的合法权益，详情请电联我们。
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10岁女孩成妈妈男方是否构成强奸罪
1、根据刑法第236条的规定，奸淫不满14周岁幼女的，强奸罪立案。10岁女孩成妈妈，男方已经构成强奸罪。
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刑事辩护
您好，我入职一家公司一个多月了，他们要节约劳动成本，决定裁一人。因此其他员工就面临着加班，谁不愿意加班就裁那个人。我明确表示我不接受加班（本来月休就两天而已）。因此我就是被裁的那个人，还跟我说不接受加班就考虑换工作，我回答我是不是现在需要报备，他让我不用报备隔天直接不用来了。
[律师回复] 您现在是遇到了什么问题呢？J
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奸淫不满十二岁幼女构成强奸
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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[律师回复] 您干啥工作？可以争小孩抚养权
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