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扶养人误工费与生活费有冲突吗

4.4w浏览 匿名 2020-11-30 西藏林芝
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护理费与误工费冲突是否存在
护理费与误工费冲突是不存在的,因为依据国家的有关法律这是不同的赔偿项目,一旦拿自己被别人忽悠上述的赔偿项目冲突时,自己需要注意具体的情况有效的处理不同的状况,尽量不要导致自己的权益遭受侵害,毕竟这类说辞是比较容易混淆的。
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年休假误工费之间相互冲突吗?
年休假与误工费之间是并不冲突的,在申请误工费时,只要误工费的申请条件您满足了,是否在年休假期间并不影响误工费的申请和领取。但我国对务工费的发放有明确的规定,相关部门在发放误工费时,必须严格遵守我国关于误工费的相关法律规定。
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遗赠扶养协议与遗嘱冲突怎么办?
遗赠扶养协议与遗嘱冲突的话应该以遗赠扶养协议优先,按照遗赠扶养协议的内容执行财产的分配。因为这份扶养协议是遗嘱原本拥有者在生前和照顾自己生活的人签订的一个合法协议,只要能够严格依照协议扶养当事人直到去世就应该优先得到财产。
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住院期间误工费和停职留薪有冲突吗?
住院期间误工费和停职留薪是有冲突的,因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理,误工费与停工留薪期工资实质上属于同一性质的赔偿项目,且从民法填平原则和实际赔偿原则出发,二者不宜兼得。
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工伤赔偿
我是一个没有承包资质小包工头,工人因操作失误从一层架手架上摔下来了,肩胛骨线型骨折受伤,他把我起诉了,他不是应该起诉有资质的公司吗?
[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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误工费和被扶养人生活费有区别吗
误工费和被扶养人的生活费是有区别的,生活费并不会计算入赔偿的范畴,而在事故当中只会对受害者支付赔偿相应的生活费用,当然误工费的赔偿会按照实际减少的来赔偿。
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