买断工龄款是夫妻共同财产

关于买断工龄补偿款，法院则认为，它既不属于婚姻法第十一条明确规定的几项收益，又不属于司法解释中明列的夫妻共同财产中的其他财产。鉴于其是建立在国有企业员工“终身制”，企业支付给员工的经济补偿。主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，不属于夫妻共同财产的范畴，就其性质应认定为夫妻个人财产。

“买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同婚姻法规定的‘复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归其本人所有’一样，不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻个人财产。

“买断工龄”主要出现在国有和集体企业，在国家规范性文件中从来未出现过，对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未具体规定，司法实践中，多以个人财产处理。

夫妻其中一方买断工龄钱应当属于夫妻共同财产。在涉及分割问题时，夫妻双方对共同财产归谁所有，以夫妻双方的约定优先。有约定的，离婚时应按双方的约定处理。夫妻双方的约定，可以以书面形式约定，也可以以口头形式约定。对于口头形式约定，必须双方无争议，方按口头约定的协议处理。

企业工龄买断钱算夫妻共同财产，买断工龄”是改革开放初 期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方 协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币。