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到看守所看病需要带什么东西？？？
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判拘役去看守所都带啥东西
按照看守所的规定，当事人所带的物件不得包括食物、液体、利器等用品，只需携带个人的生活用品或者财物。
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刑事辩护在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
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刑事拘留带哪些东西去看守所
探访关押人员时，家属可携带必要生活用品如衣物、被褥、洗漱用品，须遵守看守所规定。建议携带书籍、书信以缓解无聊与孤独。所有物品需通过看守所安全检查并获批准后方可带入。
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刑事辩护
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看守所会见家属可以带什么东西
在押解的过程中，家属通常不能给被拘禁的人递东西。这么做主要是为了维护看守所的监管秩序和安全。看守所会进行严格管理，防止任何可能威胁监管安全、破坏秩序或用于非法活动的物品进入，以此来降低潜在风险，保证在押人员的人身安全和整个监管环境的稳定。
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刑事辩护我是即将接受手术的病人家属，主刀医生说要1万块钱还要现金，我如果想要告他我需要收集什么证据
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看守所家属会见可以带什么东西
在看守所，家属可以探望被关押人员，并且可以携带一些必需品。但具体规定可能因地区和管理策略的不同而有所差异。一般来说，家属可以携带少量生活用品和经过审查的书籍。需要注意的是，衣物不能含有金属或绳索，书籍也不能包含违法内容。此外，食品、药品和通讯设备等通常是禁止携带的。这些规定旨在确保看守所的安全和秩序，同时保障被关押人员的合法权益。如果你想了解更详细的规定，建议你咨询当地的看守所或相关部门。
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刑事辩护
我加班引发的疾病能否认定为工伤？
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：
1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。
总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。
总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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看守所能送什么东西
在看守所内，可送的物品主要限于生活必需品、衣物和食品，且必须经过拘留所民警的严格检查并批准。任何非必需品均不得带入。此外，家属可以通过拘留所传达室为被拘留者存放一定现金，以便其购买所需物品，改善生活条件。但需注意，现金存放和使用应遵守相关规定，确保合规合法。
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刑事辩护
我去矫正牙齿，矫正前中后有黑三角，矫正中后左边咬不动东西，矫正中后吃东西塞牙医生没在摘牙套前发现并给予处理方案，只是把牙齿排齐，并同意我摘牙套，摘了后我后悔并很不满意
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
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