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公务员上班途中出车祸死亡赔偿死亡赔偿标准

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-12-02 湖南衡阳
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 你好,根据工伤保险条例第十四条第六款的规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中在上班途中发生交通事故的属于工伤,但是最终是否认定为工伤,必须要经过劳动部门的认定,单位是在一个月内进行申请认定工伤,单位如不申请,亲属可以在事故发生后一年内申请工伤认定,(工伤认定只有一年时间)如果认定了工伤,那么享受的工伤待遇为:因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答。
    全文
    6 2020-12-02
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上班途中出车祸死亡算工伤吗
劳动者在上下班途中,要是遭遇非自身主要责任的交通事故或公共运输工具意外,通常会被认定为工伤。但如果事故是因为员工有重大过失导致的,那就不能算工伤了。这也就是说,在某些特定情况下,如果交通事故不是劳动者的责任,那么他们的伤亡可以被视为工伤。反过来,如果劳动者有重大过失,那就不能享受工伤待遇了。
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下班途中出车祸死亡算不算工伤
在下班途中发生的交通事故必须要同时符合其他法定条件的才算工伤,法定条件就是回家的这条路线是必经之路,职工对车祸不负主要责任,否则就不能算工伤事故。如果有可能属于工伤,在公司不做工伤认定的情况下,家属也可以申请做工伤认定。
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上班途中出车祸死亡会算工伤吗
如果员工在工作期间遭遇意外伤亡,符合特定条件则应被视为工伤。具体来说,需要满足以下条件:在合理的上下班时间和路线内,因非员工主要责任所导致的交通事故伤害,例如由于对方违反交通规则而引发的事故。在这种情况下,将按照工伤进行处理。
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在上班途中出车祸死亡算不算工伤
在正常的上下班途中,如果职工不是出于主观故意而遭遇交通事故并身亡,通常会被视为工伤。不过,这需要满足一些特定条件。如果是因为个人的过失或不当行为导致了事故,那么大多数情况下是不能认定为工伤的。这样的规定是为了维护劳动者的合法权益。
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上班途中发生车祸死亡算不算工伤
在工作期间和往返工作场所的途中,如果员工遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害,通常会被认定为工伤。然而,如果员工在事故中承担主要责任或以上责任,则可能不会被认定为工伤。如果符合工伤认定标准,员工的直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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