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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括什么？
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继承制度的基本原则是什么
1、继承权男女平等原则。2、养老育幼的原则。3、互谅互让、和睦团结的原则。4、权利和义务相一致的原则。(1)继承人的范围、继承顺序的划分。(2)有扶养能力而不尽扶养义务的继承人，应当不分或少分遗产;继承人对被继承人有遗弃、虐待、甚至故意杀害的行为的，其继承权依法丧失。
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婚姻家庭电瓶车逆行，轿车路口撞到电瓶车，责任怎么划分？
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在网上买的东西，有质量问题，商家态度强硬，平台直接给退款了一部分，商家说要起诉我，用管吗
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经过:小孩在商场游乐场滑梯逆行往上爬，与下滑的小孩相撞，下滑的小孩磕到游乐场地面，嘴唇磕破，牙齿有磕掉。有游乐场视频监控。问题: 赔偿责任怎么划分，游乐场是否有责任。
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税收筹划有利于实现企业价值或股东权益最大化，所以许多纳税人都乐于进行筹划。但是，如果纳税人无原则地进行纳税筹划，就可能达不到预期的目的。根据纳税筹划的性质和特点，企业进行纳税筹划应当遵循如下原则：1、合法性原则，2、事前筹划原则，3、目标性原则，4、全局性原则。
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我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
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行政裁量权基准制度的实施原则：合法原则、公平平等原则、合理原则、科学比例原则等，对于行政裁量权基准制度的具体实施，是需要严格基于上述法律中规定的情况来进行裁量处理的。
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你好，请问公司放假一年，这一年只发基本工资，然后再解除合同，赔偿的话是怎么赔偿？有没有法律条例？
[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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