科目四成绩查询怎么查不到啊

[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。

[律师回复] 一般是的，但也要看是哪个法院

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。

[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。

[律师回复] 你好，具体什么情况，需要了解一下xw。

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解

[律师回复] 你好，可以为你最为专业的法律服务

[律师回复] 您好，是遇到什么纠纷了吗

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 再审改判的，可以申请国家赔偿

[律师回复] 可以起诉，但是医院是否有责任，申请医疗鉴定，由专业机构判断医院在产检过程中是否存在过错及过错与损害后果间的因果关系，判断

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。

不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。

所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 如果真的按照你所说的情况，是构不成犯罪的。

[律师回复] 你们之间有结婚证吗？如果有结婚证，结婚4年彩礼的情况要根据具体的情况来综合判断，建议咨询专业律师

[律师回复] 你好赌博多大的？？详细说一下