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二级伤残一次性医疗补助费怎么计算
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱？
工伤五级一次性伤残补助金是：18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的，那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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你好我想问下多次盗窃但是被处理过一次但是处理过之后没有盗窃过的话那如果在查到之前有还有盗窃只是未查到会怎么处理？
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的
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一次性伤残医疗补助金什么时候发放？
一次性伤残医疗补助金，一般在工伤认定和解除劳动合同时发放，具体情况下一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时的赔偿费用。
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我母亲今年四骑小三轮电动过马路趟马路没有红绿灯我母亲当时过马路时內没有人过一半时被一开的飞快的轿车撞翻脚踝骨折当时交警还说肇事者全怎责后来我们拿通事故认定书时又成了我母亲次责对方全怎当时母亲住院也没复议我看当时车祸出事录像就是我母亲正常过马路被开车减速司机给撞了可是认定书时是简易的当出事当天就开出来了现在面临起诉法院不知道该怎么办
[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D
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5级工伤一次性伤残补助金标准是什么
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？
工伤支付给员工的一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金是不一样的，计算的方法不一样，前者需要由用人单位支付，按照员工的伤残等级来计算，后者是按照劳动者的月平均工资计算的。
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工伤赔偿你好我工伤十级 公司不给我支付一次性就业补助金以及停工留薪期费用怎么办？去申请仲裁吗
[律师回复] 可以的，没有公司主动给，都是申请劳动仲裁的。
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？的问题带来帮助。
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工伤赔偿你好，请问在公司连续做了11年，签了3次合同，分别是3年.3年.5年，现在合同马上要到期，公司让做两个选择，第一就是重新签合同从第三方签，不在和现在公司签，赔付一半的钱，第二就是直接赔付拿钱走人，我这种情况可以达到2倍的赔付吗？还是只能算1倍
[律师回复] 已签过三次劳动合同，应该是无固定期限劳动合同了。要解除劳动合同，除非你自愿或严重违反企业规章制度，否则，单位极易构成违法解除。
具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。
切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系
具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
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