离婚过程中关于财产及子女抚养问题

[律师回复] 可以向法院诉讼要抚养费，如果诋毁证据充足可以诉讼其侵犯人格权，可以要求公开道歉，如果造成损失可以主张赔偿

[律师回复] 你好你这边目前已经请了律师吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 你好！具体是工伤还是其他事故伤害

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 如果您遇到了克扣工资的问题，可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条来维护自己的合法权益。第五十条明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条则规定了用人单位在克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的情形下，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

如果您发现自己的工资被克扣，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

收集证据：保留工资单、劳动合同、银行转账记录等相关证据，证明您的工资被克扣。
与用人单位协商：尝试与用人单位进行沟通，要求补发被克扣的工资。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入处理。
提起劳动仲裁：如果劳动行政部门处理后仍未解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，双方都同意离婚吗 ？

[律师回复] 这个可以侵犯夫妻共同财产起诉的

[律师回复] 你好你们这边涉及什么案子呢

[律师回复] 可以通过委托律师向法院起诉的方式维护你的权利

[律师回复] 民事诉讼立案，调解和诉讼的流程及时间

[律师回复] 有什么事情要处理的？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好 可否详细说明情况 是否需要进行面谈

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实

[律师回复] 你好，可以告知我们详细情况，我们帮你看看。

[律师回复] 具体可以来电咨询，根据你们的情况来定

[律师回复] 你哥哥和你一样的分，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案。