交通事故雇员负全部责任，雇主和雇员应该如何理赔。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪依法应当由公安机关承担侦查职责。
此罪名通常表现为，公司职员或企业相关职位人员在其职权范围内，利用对本单位财务管理的便利条件，不当挪用本单位资金供个人使用或是将资金借予他方，如果涉及到的金额达到特定标准（即较大）并且这些款项未能如期偿还超过三个月的，或者虽然未曾超出以上期限，但是数额达到较高水平且被用于商业的盈利活动，抑或是实施了违法违规的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业以及其他社团组织的从业者，借助其所担任职务的便利条件，将所在单位的所有财物非法据为已有，且达到特定门槛数额的行为。
首先，该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权；
其次，从案件现实角度来看，该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便，对本单位的各类财富资源进行侵占，而且金额必须达到了一定的标准；
第三，此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体，即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员；
最后，从主观意识层面分析，罪犯在实施此类违法行为时，必须显示出直接的蓄意犯罪意图，并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）犯罪主体条件：
本罪的犯罪主体是普通公民；
（二）犯罪主观方面：
行为人在主观上存在直接故意心理状态，并且具备非法占有他人财物的意图；
（三）犯罪客体要素：
犯罪行为所侵害的对象是公共财产和私人合法财产的所有权；
（四）犯罪客观方面：
具体指行为人实施了秘密盗取数量较大的公私财务或反复进行此类盗窃活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的主体问题，从法律规定来看，无论是对于自然人还是法人，只要其年龄达到法定成年标准并且具有相应的刑事犯罪责任能力，便有可能构成洗钱罪的主体。
值得我们注意的是，新修正的《中华人民共和国刑法》已明确允许法人作为洗钱罪的主体。
实际上，在司法实践中，一些共同犯罪性质的洗钱行为较为常见，这要求我们对待犯罪主体问题要综合考虑各种因素。
具体分析如下，主要涉及以下三种情形：
首先，并非金融机构工作人员的自然人与从事相关业务的金融机构工作人员可以构成共同犯罪主体；
其次，普通公民与金融机构也能形成共犯关系以实现犯罪目的；
最后，不同的法人企业之间也可以跨行业达成洗钱效果并构成本罪的主体。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，涉及到盗窃金额在1000元至3000元以上的情况均会被列为刑事案件处理。
同时，对于盗窃公私财物的价值，依照刑法规定，当其价值在1000元至3000元以上时，将被视为“数额较大”；
在3万元至10万元以上时，则被划分为“数额巨大”范畴；
而当金额高至30万元至50万元以上时，便被称为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于涉及到刑事拘留者的问题，公安机关必须在执行拘留之后的24小时之内展开讯息调查。
若发现确实不应受到拘留限制，则应发布《释放通知书》，由看守所依据该《释放通知书》向被拘留者发放《释放证明书》，并立即实施释放行动。
对于被拘留的犯罪嫌疑人，经过审查核实后，根据案件具体情况上报至县级以上公安机关负责人审批，随后将其作如下处理措施：
如果确有必要，应当在拘留期限内按照法定程序提交批捕申请；
应当追究刑事责任但无需逮捕的，应依法办理相关手续后方能直接移交检察机关予以公诉；
如在拘留期限内仍无法查明犯罪事实，应依法办理取保候审或监视居住手续后，继续开展侦查工作；
若决定撤销案件，则应释放被拘留人员，并为其颁发释放证明。
以上即为刑事拘留后续步骤的详细解答。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：
其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；
其二，当公务员因降职而引发争议之时；
其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；
其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；
其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；
最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

[律师回复] 解析：
我国针对法官、检察官以及人民警察在办理案件过程中的质量问题，提出了明确的终身负责制度。
其中，法官案件责任终身制的含义是显而易见的，即法官需要为其所审理的每一个案件的质量承担终身责任，即使在案件出现问题之后，也不得以时间推移、职位变更或职务变动等理由来逃避责任。
法律依据：
《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》第二十五条
法官应当对其履行审判职责的行为承担责任，在职责范围内对办案质量终身负责。
法官在审判工作中，故意违反法律法规的，或者因重大过失导致裁判错误并造成严重后果的，依法应当承担违法审判责任。
法官有违反职业道德准则和纪律规定，接受案件当事人及相关人员的请客送礼、与律师进行不正当交往等违纪违法行为，依照法律及有关纪律规定另行处理。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，盗窃金额在1000元到3000元人民币之间者，属于数额较大之范畴，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
然而，若盗窃行为涉及数额较大，或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金。
对于数额巨大或存在其他严重情节的盗窃案件，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并附加罚金或没收财产的惩罚。
至于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的盗窃犯罪，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也需要承担罚金或没收财产的民事责任。
在司法实践中，以下几个要素将作为衡量“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的重要依据。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在探讨贪污罪、挪用公款罪及受贿罪的问题时，我们需要明确三种罪行的犯罪主体分别包括哪些群体：
1.贪污罪的犯罪主体主要为国家工作人员，他们被国家机关、企事业单位、人民团体委托进行公务活动；
2.而挪用公款罪的犯罪主体则涵盖了国家工作人员、集体经济组织工作人员以及其他负责管理或处理公共财产的人员；
3.最后，受贿罪的犯罪主体则包括国家各级权力机关、行政机关、司法机关、军队、国有企业、国家事业单位的工作人员，以及其他依法履行公务职责的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
?国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对已经接受的贿赂进行退回无疑将有助于减轻其所受到的处罚力度。
譬如，当个人所受贿赂额达到十万元及以上的水平时，根据相关法律法规，将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且，可能会伴随着没收全部财产的附加处罚；
而情节特别恶劣者，或许将面临死刑并同时没收所有财产的严厉惩罚。
从法理角度来看，行为人既然已经具备了接受贿赂的主观意图，同时也实施了相应的行为，而且整个犯罪过程已经顺利完成，那么，他就应该被认定为犯有受贿罪（既遂）。
然而，关于其后的退还行为，我们应视之为犯罪之后的“退赃”表现，这可以作为在量刑时予以考虑的因素，但是却无法改变已经发生的犯罪事实的本质属性。
在实际操作中，“主动退还”的情况呈现出多样化的特点，司法机关在决定是否追究其刑事责任方面的标准并不统一，因此，对于这种情况并没有作出明确的规定。
针对“主动退还”的情况，我们可以结合收受财物的时间长度、金额大小以及是否存在谋取利益等具体细节，来选择是否将其视为犯罪行为，然后依据法律规定，给予从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪作为一项基本罪名，其犯罪主体的范围广泛且不限于特定群体。
在刑法学领域中，我们将向任何具备刑事责任年龄以及具备刑事责任能力的自然人追责——无论他们的身份如何，都可能因此类犯罪而被指控和定罪。
同时，法律也赋予了单位生物学上的特征，使其同样有资格成为集资诈骗罪的承担主体。
具体而言，集资诈骗犯罪是以非法占有他人财产为主要目的，通过采用欺骗手段进行非法集资活动的违法行为。
这种行为的最终目的是为了骗取集资款项，从而实现个人或团体的经济利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 解析：
若未成年人身陷交通事故，理应由其法定监护人为其承担相应的法律责任。
依据相关法律法规，当该未年成年人身无分文或财产难以支付全部赔偿款时，监护人便需担当起民事赔偿责任的主要角色。
而监护人，通常情况下是父母，但若父母因特殊原因丧失了监护能力或不幸离世，则需由其他合适人员接替监护职责，并承担相应的赔偿责任。
然而，若单位成为监护人，则不在此列。
根据相关法律规定，若驾驶者年满14周岁，且故意以驾车方式将他人撞至身亡，引发严重交通事故，则可能面临故意杀人罪的刑事指控。
若驾驶者年满16周岁，且存在违反交通管理法规的行为，导致重大事故发生，致使他人重伤、死亡或造成公共财产重大损失，则可能被判定为交通肇事罪；
倘若其在道路上酗酒驾驶机动车，或在道路上驾驶机动车进行追逐竞赛，情节恶劣，则可能被认定为危险驾驶罪。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
对于非国家公务人员而言，其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规，此种犯罪形式划分为不同等级，并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在，将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说，若涉案金额达到较大规模，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节，那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时，对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金，更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁，而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
该项罪名在主观层面上表现为直接且明确的故意，换言之，必须持有非法侵占他人物品的动机和目的。
这意味着犯罪者并无需任何理由或前因作为支撑；
而是采取直接、非法的手段强行索取他人财物。
倘若行为人并未具备此类非法占有的企图和目的，而是出于自身的法律权益考虑索要财物，例如：
为追溯赔偿、争取应得劳动报酬、收回欠款等等，而采用带有一定威胁意味的言语，以促进债务人尽快偿还债务等，那么便不能被认定为敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
您所提到的取保候审，实际上是我国法律规定的一种强制措施，其本身并不能构成刑罚的惩罚标准，其重要性主要取决于取保候审期限结束之后，由法院对当事人进行裁定，判断其是否有罪、罪行轻重与否以及是否应承担刑事责任等方面的决定结果。
首先，我们必须明确的是，取保候审是一项强制性的措施，而非涉及到刑罚的判决。
其次，若经法院审理查明当事人并未实施任何犯罪行为，那么自然也就无需判处刑罚。
最后，在通常情况下，被采取取保候审措施的当事人往往会被判处缓刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，离婚时所产生的债务不应被视为夫妻共同负债。
具体而言，仅当该笔债务是由夫妻双方共同签署或其中一方在事后予以承认且体现出共同意愿所产生；
又或是在婚姻关系持续期间，有配偶一方以个人名义为了维持家庭正常生活所需而产生的债务，方可被认定为夫妻共同负债。
因此，在离婚之后所新增加的债务应当继续被认定为债务人的个人债务，并由债务人自行使用其个人财产进行偿还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若员工为直接责任人，且其行为情况较为严重时，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑罚。
另外，针对单位型犯罪，需对其实施罚款，并且对其负有直接管控职责的主管及其他直接责任人，亦按照相关法律规定进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公职人员私自为他人牵线搭桥、撮合业务，系属违法行为。
另外，如若公职人员从事或参与任何形式的营利性活动，或者在企业或其他营利性组织中担任兼职职务，将面临相应的纪律处分。
具体而言，情节轻微者，将被处以警告或记过处分；
情节较为严重者，将被处以降级或撤职处分；
而对于情节特别严重者，则将被处以开除处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。