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如何讨回农民工的误工费

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-02-25 广东梅州
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律师解答 共1条
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    拖欠工资,只是违反劳动法律法规的问题,不存在实际误工,因此,不能主张误工费。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。马上要过年,越等越没钱,不行让老板先写欠条,等到10号不给就去劳动局投诉
    全文
    6 2021-02-25
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猥亵罪可以民事赔偿吗
[律师回复] 解析:
1、当行为人实施了强制猥亵行为时,受害者有权依法向法院提起民事赔偿请求。
2、人民法院在审理涉及刑事犯罪的附带民事诉讼案件过程中,可通过调解方式解决纠纷,或依据物质损害程度做出相应判决和裁决。
(1)在必要情况下,法院可对被告人的财产实施保全措施,包括查封、扣押或冻结等操作。
附带民事诉讼原告人和检察机关均可向法院提出保全申请,且这些操作环节应遵照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定执行。
(2)附带民事诉讼应与刑事案件同步审理,但为避免刑事案件审理过程中的过度延迟,在刑事案件审结之后,同一审判组织仍有权利继续审理附带民事诉讼部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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