公司管培生六个月，为了约束人跑，学习期间不认真，要交1000元，实习六个月后退换，合理吗。

结论：不合理。
解析：
1、用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。