教师病故，父母所享权益？？

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 具体案情进一步沟通您好，

[律师回复] 您好，等到办房产证的时候，出具相关证明跟开发商协商办理在你个人名下，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 一般情况下，有抚养关系的继子有权继承继父的财产。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情，可以分析赔偿方案

[律师回复] 您好在工作中受伤是需要申请工伤的 工伤是需要赔偿的

[律师回复] 顺序指的是第一顺位父母配偶子女，可以排第一继承被继承人得财产

[律师回复] 您好可以委托律师解决消费权益问题 具体在咨询哪方面呢

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 可以书面约定你父母对你个人的赠与行为。

[律师回复] 即使是赠与，对方也是可以撤销赠与的。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，具体是什么问题呢

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 配偶和父母都是第一顺位继承人，死亡赔偿金正常情况下是按照平均分配的。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 涉及多少金额，具体沟通